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学团工作是高校工作的重要组成部分,同时也对高校在校生有着重要的影响,同时也对提高大学生的思想道德素质、科学文化素质、身心素质、培养大学生的创新能力和实践能力等有着重要的作用。为新时期高校学团工作注入现代管理思想和方法,能够有效提高学生工作针对性和实效性的必然趋势。因此本文结合新形势下的特点,分析了高校学生工作的现状并对创新、完善学生工作制度、方法等提出了建议,并且将学团工作的改革和创新进行了简要的分析和总结。 相似文献
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阐述了新时代高职辅导员与学生干部队伍的重要关系,梳理了高职辅导员在学生干部队伍建设中存在的选拔方法不科学、培育措施不完善、激励惩罚不及时等问题,提出了科学运用学生干部选拔办法、完善和落实学生干部培育制度、应用现代信息技术推进学生干部奖惩机制等加强学生干部队伍建设的策略。 相似文献
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学生干部是辅导员做好学生教育管理工作的得力助手,他们来自学生,又是在综合素质高于普通学生的群体,是沟通老师和学生之间的桥梁。如何提高学生干部基本素质,发挥模范带头作用是摆在每一位高校辅导员面前的课题。从分析当前高校学生干部现状入手,结合多年学生工作经验,提出关于学生干部培养、使用的途径,旨在建立一支高素质的学生干部队伍。 相似文献
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随着近些年来社会的不断发展与进步,高等教育也逐渐成为社会的必然趋势。21世纪以来,进入大学的学生数量不断扩大,党和国家对大学生的要求已经不单单在于学习,而更看重的是大学生的综合素质。况且,现如今高校的团学工作发展的也越来越好,学团工作是高职院校的基础工作,学团工作体系涵盖组织安排、目标设定、考核制度等一系列内容。因此,参加学团工作成为了锻炼大学生的最佳选择,学生在这里不仅能学到很多步入社会之前需要的知识,还能将在学团将所学到的东西实践并作出提升,从而更好的了解这个社会,以至于对大学生的未来发展有很大帮助,让我们在进入社会之前补充完善自己。 相似文献
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辅导员是大学生思想政治教育的主要力量。大学新生刚入学,如何使之尽快适应大学生活,是摆在辅导员面前的迫切工作。从关护学生,以情感染学生,化被动为主动;培养和选好班干部,利用班干管理班级;把工作尽量做在前面,防范于未然等3个方面对做好高校新生辅导员工作进行了探索。 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2017,(4):86-87
辅导员是学生的人生导师,是搭建以学生学习主体性地位的人才培养模式,促进学生综合素质提高的教育教学改革的必要参与者。辅导员应深度融入教育教学改革过程,以安全工作、基本管理工作为基础,以促进学生全面发展为目标,以建立专业课老师——学生——辅导员良性互动为突破口,搭建以学生为中心,辅导员、教师全面参与的人才培养体系。同时,应深入探讨如何保证专业课老师——学生——辅导员三方高效联动,辅导员在教育教学中的角色定位,如何实现实质性参与学生成长,如何帮助学生认识到自身主体性,如何实现工作思路及工作方法的过渡等矛盾点。 相似文献
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在从事学生思想政治工作中,辅导员工作在整个大学阶段对大学生的教育起着重要的作用,学生工作是高校工作的重中之重,辅导员站在学生工作的第一线,直接面对学生,肩负着教育、管理、服务的直接使命。辅导员作为大学教师队伍中的一个特殊群体,处于学校与学生联系的第一线,和学生保持着比较固定的直接联系。学校的每一项要求和活动安排基本上都是通过辅导员传达并布置到学生中的,相应的,对学校纪律要求执行情况的检查监督,对学生活动的组织管理,也是辅导员工作的重要组成部分。学生在学习、生活上遇到了困难,对学校工作有什么意见、建议,一般总会找 相似文献
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学生干部作为学生自我教育、自我管理和自我服务等培养目标的重要环节,同时还担当着辅导员联系学生的桥梁和纽带。因此选拔和培养学生干部成为了高校辅导员工作中的主要内容。用本文尝试将平衡计分卡引入学生培养模式评价体系中,尽可能地根据辅导员岗位工作的特殊性,构建一套科学合理、行之有效的辅导员培养学生评价体系,以便更好地发挥高校培养人才的职能。 相似文献
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近两年关于怎样开展学团工作,让每个人都充分激发到自己高效率的能力,让每个人可以充分发挥自己的聪明才智,能让每个人都能在自己的工作方面得到最大限度的提高,能让学团工作里面的每个人都不是闲人,成为了国内各大高校开展高效率的学团工作的重点难题。因为这几年大学校园里面社团的官僚化,功利化,让老师着实为同学们捏了把汗。所以此时老师也应该积极给学生干部做思想工作,指引他们往正确的道路上前进。让自己的能力发挥到应该发挥到的地方,而不是让脑海中天天涌现出不好的想法。各院系领导制定新计划,拟草新方案,希望能让自己带领的团队在各院系中脱颖而出,希望参与学团工作的每位同学,每位老师都能各司其职,充分发挥自己的作用,能够真真正正的为同学服务,为院系效力,为学校做贡献。 相似文献
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学生干部队伍是学校做好各项教学管理工作的重要力量,对高校学生的教育管理起着不可替代、不可忽视的作用。对如何建立高素质学生干部队伍并发挥他们的骨干作用进行了相关论述,希望高校重视这支队伍的作用与建设。 相似文献
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在高等职业院校中,主要由辅导员来从事德育工作。辅导员要负责大学生的思想政治教育,并对学生进行相应的管理,同时还要做学生党团建设等一系列工作。保障大学生的心理健康成长过程中较为重要的一项工作就是心理健康教育,这也是辅导员日常工作中非常重要的部分。主要讨论了高职院校辅导员如何开展学生心理健康教育工作。 相似文献
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刘效楠 《山东省农业管理干部学院学报》2014,(6):175-176
近年来,高校突发事件在高校学生思想政治工作中屡见不鲜,造成突发事件的原因往往是多样的如不及时处理,甚至会有一些后果严重的事件发生。高校辅导员是高校学生思想政治工作中最基础的一环,在高校中,与学生接触最多,关系最密切的就是辅导员,学生中如果出现什么变动,直接处理人和负责人也是辅导员,如何处理突发事件,事关能否承担起党和政府、社会交给学校的教书育人的责任。 相似文献
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基于高校辅导员的胜任力现状以及影响胜任力因素的调查,发现高校辅导员在知识结构中普遍感到缺乏心理学、法律等知识;在能力结构中,问题解决能力和突发事件的应变能力,以及学生发展辅导能力比较缺乏。影响辅导员工作胜任力的因素,主要是辅导员工作界限模糊、职后培训乏力、评价制度不完善等等。 相似文献
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心理契约在高校辅导员管理中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
辅导员心理契约具有凝聚作用与激励作用,有助于增进辅导员的归属感、积极性和创造力,提高管理绩效.心理契约违背将对辅导员的态度和行为产生许多负面影响.学校管理者要摆脱过去那种只研究如何调动辅导员工作积极性的管理方法,而应站在整个辅导员职业发展的角度来考虑如何开发辅导员的潜力、发挥辅导员的作用,把辅导员自己的职业目标与学校的组织目标统一起来,把辅导员自身的发展和学校的发展统一起来. 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2017,(9):189-192
高等院校辅导员担负着学生管理和立德树人的重要任务。推进辅导员队伍的师德建设,必须认清形势,明确方向目标。学校管理上要把辅导员师德建设纳入学校发展整体规划,制定学习培养计划,落实培养任务目标,完善考核评价制度。辅导员自身应不断提升马克思主义理论水平,树立正确的世界观、人生观、价值观,不断加强自身修养,修身自律,培养高尚道德情操,以此来引导培养学生。 相似文献
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新时期我校学生干部队伍建设中存在的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
新时期,重视和加强学生干部队伍建设、管理,全面提高学生干部的综合素质是学生工作开展与管理的重中之重。作为学生工作者,应以学生为本,秉承传统,注重融合,积极探讨学生干部队伍建设的实践;致力于创新工作思路和工作方法,转变单纯的“行政命令式”管理模式;树立管理和服务的教育理念,强化服务职能,着力解决学生干部队伍建设过程中存在的问题。该文通过对新时期广东医学院学生干部队伍建设的存在问题等进行分析,就如何进一步加强和改进学生干部队伍建设提出对策。 相似文献