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凡是与用人单位建立劳动关系的农民工,用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续,按时缴纳工伤保险费,农民工个人不缴费。 相似文献
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国家劳动和社会保障部日前宣布，无论是企业还是事业单位的职工，如在上下班途中遭遇机动车等事故将有权获得国家统一规定的工伤保险赔偿。 相似文献
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<正>案例:2009年4月,果树种植专业户向某与一果品公司拟订立苹果购销合同。由于双方以往业务往来较少,相互之间缺乏信任,在签订合同时,双方当事人为"见货付款"和"见款发货"产生分歧,形成了互不相让的局面。鉴于此,双方当事人向当地公证处提出了业务咨询。当公证员了解到双方都有促成生意的诚意后,建议他们在购销合同中进一步明确了下列约定:由购货方将货款事先提存到公证处,由公证处书面通知供 相似文献
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我是一个保姆．与雇主口头约定月工资为800元．如果法定节假日不休息．按国家规定领取加班工资。至今加班费算起来已有1000多元。雇主就是不给。我想通过劳动仲裁来解决此事．可是当地劳动仲裁的工作人员说：保姆与雇主发生的劳资纠纷．不属劳动纠纷．不归他们管辖。请问．我怎样才能要回我的加班费？ 相似文献
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<正>跟随熟人工作、口头讲好工资、没有劳动合同,不少人工作好长时间却不知真正"东家",发生工伤事故后便病急乱投医,多走冤枉路,有的甚至延误期限讨不到说法。因此,只有弄清下列十类工伤事故赔偿主体,工伤索赔才能做到有的放矢。 相似文献
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《农村．农业．农民》2006,(1):32-32
2005年12月29日下午3时零4分。人民大会堂。出席十届全国人大常委会第十九次会议的全国人大常委会组成人员，郑重地按下了自己桌上的表决器：赞成162票，弃权1票，反对0票。全国人大常委会关于废止《中华人民共和国农业税务例》的决定获得通过。这是一个牵动亿万人心弦的时刻——新中国实施了近50年的农业税条例被依法废止．成为历史档案。 相似文献
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我是一名下岗人员,现年51岁。2009年9月,我受雇于近郊的一家农村承包经营户,双方约定每月工资为700元,具体工作是饲养鸡鸭、种草养鱼和管理果树等。可是,在领了三个月的工资后,该经营户就以鱼未养大出售,果树尚未挂果为由,拖欠了我两个月的工资,我再三催讨,仍然分文未给。 相似文献
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《仲恺农业技术学院学报》1991,(1)
本文试图从哲学高度上考察现阶段社会主义条件下的劳动。首先分析它的状态、特征及表现,得出现阶段社会主义的劳动仍处于半自主劳动状态的结论;进而深入探讨形成半自主劳动的根本原因,从而明确我们在社会主义改革实践过程中应该如何主动地、自觉地为充分发挥社会主义制度的优越性、为实现完全自主劳动而努力奋斗。 相似文献
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从政府、社会、企业和个人几方面入手改善劳动者生存环境,在全社会弘扬"劳动神圣"劳动光荣"的精神,提高劳动者社会地位,使劳动者能体面的劳动,有尊严的生活。 相似文献
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新时代背景下的中国特色社会主义不仅给劳动教育注入了新的内涵,也对高校劳动教育提出了新的要求。然而,由高校劳动教育现状看,大学生劳动意识淡薄,高校劳动教育培养体系尚未完善现象依然存在。因此,探讨大学生劳动教育的科学价值与实施困境,进而提出实现路径,对于培养高素质劳动人才至关重要。 相似文献
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劳动对于人的生存和自由发展具有本体论意义。劳动伦理应成为社会主义新农村建设的伦理基点。而劳动伦理的欠失正是社会主义农村建设的伦理缺憾。实现农民的体面劳动理应成为社会主义新农村建设的伦理诉求。 相似文献
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我们已经进入知识经济时代,生产性劳动的性质已经发生了巨大的变化。我们对生产性劳动的性质的认识不应该拘泥于物质生产领域,认为只要能够满足社会物质文化的需要,能直接或间接提供某种使用价值(实物或非实物)并用于交换的劳动就是生产性劳动。我们应该随着社会的发展,时代的进步,不断地修订和完善对生产性劳动与非生产性劳动的认识。 相似文献
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张明文 《吉林农业科技学院学报》2009,18(4):56-58
随着社会制度的进一步完善,劳动关系日益呈现多元化发展趋势,建立和谐的劳动关系,是当前和今后一个时期十分重要的研究课题,它直接可以体现出一个国家和一个地区的经济发展水平。因此,本文就目前劳动保障监察工作存在的问题、形成劳动保障监察问题的主要因素以及如何发挥劳动保障监察在建立和谐劳动关系中的作用等方面做了深入研究和探讨,旨在为构建和谐劳动关系提供其参考依据。 相似文献
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村民林某2002年1月到广东一家服装厂打工，并与企业签订了为期3年的劳动合同。2004年3月．服装厂以生产和定单不足为由，要求与林某解除劳动合同．被林某拒绝。之后，服装厂调换了林某的工种，增加了林某的劳动强度和劳动时同，并每月拖欠林某一半的工资。林某无奈之下同意解除劳动合同．但服装厂坚持让林某自己先写“辞职报告”．并许诺：如林某照办， 相似文献
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公共管理者是公共服务部门的重要力量,其情绪劳动水平对我国公共管理部门的服务水平有很大的影响。在分析公共管理者的情绪劳动状态的基础上,对其影响进一步分析并提出对策。 相似文献