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当今时代为知识经济时代,在林业产业以及林业企业发展的过程中,人力资源管理工作已经成为林业企业发展的重要措施,林业企业人力资源管理工作质量和水平直接关系到林业企业自身的生产效率,对生产创造的经济效益和价值产生了直接影响。所以,林业企业必须高度重视人力资源管理工作,通过加强人力资源管理工作来激发企业全体职工的工作热情和积极性,提高职工的专业素养和工作能力,从根本上提高林业企业的经济效益,实现林业企业的发展目标。本文就分析林业企业人才资源管理工作,明确人力资源管理工作的重要性和作用,并提出具体的人力资源管理措施。 相似文献
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当前世界经济发展,正在进入知识经济时代.知识转化为经济,主要是通过企业行为实现的.企业通过创新把知识转化成产品,创造好的经济效益,以增强自身的竞争和发展能力.因此,研究和分析企业创新及企业创新管理,提高企业创新能力,对于抓住知识经济的机遇,发展我国的知识经济,具有重要的意义. 相似文献
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当前,随着时代的发展,知识在经济发展中发挥着越来越大的作用,标志着社会经济已经步入了知识经济时代,在当前时代,企业要想赢得生存和发展的空间,就必须尊重知识,加强人力资源管理,聘请高素质的复合型人才进行经营管理,从而创新经济管理的手段,促进企业的经济发展。接下来,本文就探究知识经济下的企业经济管理创新与实践的策略,以供相关人士参考。 相似文献
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<正>营林技术是现代化林业建设中比较常用的技术,营林技术的有效应用可以促进林业经济水平的提升,是提高林业经济效益的重要手段。人们也加强了对营林管理工作的重视,想要提升营林技术的应用质量,则需要对其进行有效管理,还需要对管理方式进行不断创新,使其满足林业的现代化建设和发展,也可以促进林业的科学发展和技术创新。林业管理人员需要加强对营林技术管理工作的重视,不断进行优化和创新,保证营林技术的应用效 相似文献
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企业经济管理是激发职工工作热情,提升企业社会经济效益的一种重要手段,在知识经济时代,企业经济管理的有效性直接影响着企业的发展情况。通过对企业经济管理过程中存在的问题,提出了知识经济视域下企业经济管理的策略,希望有助于企业提升自身的经济管理水平,从而为其长期健康发展奠定良好的基础。 相似文献
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当前形势下,市场经济得到了全方位的发展和进步,导致林业企业的劳动关系呈现出了多元化的发展态势。林业企业想要将自身人力资源所具有的价值进行充分发挥,必须要建立起和谐的劳动关系,通过人力资源管理工作进行机制创新,保证林业企业和职工之间实现互利共赢局面。构建和谐的劳动关系不仅是一项系统化工程和项目,还是一项微观化的管理机制,能够从根本上避免劳动关系的恶化,通过人力资源管理机制来塑造和谐的劳动关系,实现林业企业的发展目标。本文就对构建和谐劳动关系与林业企业人力资源管理创新进行了分析和探讨。 相似文献
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高校学科馆员个人知识管理探析 总被引：1，自引：0，他引：1
邱锦 《农业图书情报学刊》2011,23(2):222-224,F0003
学科馆员制度是知识经济时代下图书馆服务的一种创新,知识经济时代下的图书馆需要知识管理和知识服务。分析了学科馆员进行个人知识管理的必要性,界定了学科馆员个人知识管理的内容,对学科馆员个人知识管理的实施进行了具体阐述,以期提升高校图书馆的竞争力。 相似文献
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知识经济是指建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费基础上的经济。知识经济的最大特点就是经济的增长主要依靠智力资源、科学技术 ,在这种经济大背景下 ,企业内外环境特征会发生根本性变化。与此相适应 ,企业管理者要更新观念 ,摆脱传统思维和管理模式的束缚 ,认真分析、研究知识经济时代的环境特征和管理特色 ,不断进行管理创新 ,采取知识管理的方法来管理企业。知识管理是对企业知识资源的全方位管理 ,尤其是对知识资源中活化部分 ,即智力资源的开发给予特别关注。知识管理通过培训、学习以及内部和谐环境的创造等途径使智力资源的素… 相似文献
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林业资源是自然保护区的重要组成部分,对其加强合理的开发与保护可以从根本上促进我国生态文明的建设步伐,维持生态平衡,实现当前的可持续发展战略,提升林业经济效益,实现经济的再循环。基于此,作者结合自身工作经验,对自然保护区林业资源的保护与开发利用进行详细的分析研究,供相关工作人员参考。 相似文献
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郭以建 《山东省农业管理干部学院学报》2001,17(4):64-65
知识经济时代的到来 ,冲击着企业管理的方方面面 ,对企业财务管理的影响更是显而易见。企业财务管理的创新 ,是广大企业财务工作者和企业财务管理组织领导者必须十分重视并积极参与的一项重要而又迫切的任务。一、知识经济及其特征知识经济是“以知识为基础经济” ,以现代科学技术为核心 ,建立在知识和信息的生产、存储、使用、分配和消费之上的经济。它是与农业经济、工业经济等物质经济相对应的一个概念。传统的农业经济社会是以广大的耕地和众多的人口劳力为基础的 ;工业经济时代是以大量自然资源和矿藏原料的冶炼、加工和制造为基础 ,以… 相似文献
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孙丽丽 《山东省农业管理干部学院学报》2006,22(1):84-85
知识经济时代的创新有特殊的内涵。它是以智力资源为依托的创新,是以保护生态环境,促进人与自然和谐发展为前提的创新,是以节约稀缺自然资源为条件的创新,是以促进人们生存质量的提高,以企业经济效益和社会效益并重为导向。知识经济时代的创新人才要有深厚的人文素养、深切关注人类的命运。要对创新及创新人才实施有效的管理,为创新营造环境,营造一种崇尚创新的企业文化,建立网络式组织结构,推行知识管理,适用于知识型人才的激励措施,调动一切积极的因素,实现创新。 相似文献
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正当前是知识经济时代,但在各种资源当中,知识经济被放在首要地位。在社会主义新农村建设当中需要补充大量人力资源,尤以人才资源是最为珍贵的,同时这类资源也是最为丰富的。农村的收入要想提升,发展要想进步,一定要提升农村人力资源管理。现阶段国内农村务农人员年龄普遍较大,缺少所需知识。甘肃2609.95万(2016年常住人口),农村人力资源管理提升,更新及升级农村经济结构,创新思维,夯实基础,创新培训方式,进一步加强规范化管理,较好地改善农村劳动 相似文献
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林业资源的健康发展具有重要的现实意义,在产生一定经济效益的同时,还能有效维持生态平衡,对我国经济健康发展具有重要意义。在林业管理工作中最重要的是针对林业虫害进行的预防和治理,只有不断实践和提升防治虫害技术,才能保证虫害带给林业资源的损失降至最低。因此,本文对我国现阶段林业管理的情况进行介绍的基础上,对林业虫害出现的原因进行了分析,以完善我国林业管理工作。 相似文献
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《吉林农业》2017,(2)
随着经济的不断发展以及人民生活水平的快速提升,我国逐渐进入了重视知识、提倡科技创新的新时代,科学技术是第一生产力,创新是带动科学技术发展的不竭动力。推动林业技术革新是发展国家及民众经济的手段,按照当前形势,林业想要发展,则必须依靠技术革新,才能够不断进步,从而使得国民经济稳步提升。可以说,林业技术的创新和现代林业的发展息息相关,如果没有创新,林业的发展将会停滞不前。本文从多个角度阐明林业技术与现代林业发展之间的关系,点明创新于现代林业的重要性,同时将对如今林业情况进行分析,指出其中存在的问题,并且找出对应的解决方法和改进建议,以期对当前形势下我国林业发展有所帮助。 相似文献
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<正>林业种苗培育与管理是提升种苗成活率,推进林业建设的关键环节。当前,为维持生态平衡,各省市不断推进林业建设工作。为了在青海省推进林业建设,相关工作人员需要加强对青海省林业种苗培育技术的创新和发展,更应该提升种苗管理工作质量,为省内的林业建设工作打下坚实的基础。1林业种苗培育技术优化为推进植树造林工作,青海省不断寻求创新,优化造林技术,并不断提升种苗培 相似文献
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林业"政企"结合的拓展促进了林业经济带的形成,有效提升了林业经营的生态影响力。当前我国营林改革已日见成效,林业信息化程度不断提高,但在营林管理工作方式上还存在布局不合理、管理技术水平不高和监管机制不健全等问题。基于此,分别从管理理念、管理体制和工作方式三方面对营林管理进行创新研究,为提高营林管理工作效率提供理论支持。 相似文献