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51.
工资工作是劳动人事工作的重要组成部分,它的主要任务就是根据社会主义的按劳分配原则,按照国家的工资政策规定,对职工劳动报酬进行合理分配。工资直接关系到每个职工的物质利益,做好了,能够调动广大职工的积极性,反之,则会影响职工劳动与从事社会主义建设的积极性,不利于四化建设。搞好工资工作,需认识以下几个问题:一、按劳分配是社会主义的分配原则把社会总产品用货币的形式折算为总产值,工资是社会总产品总产值作了必要的扣除之后,剩余能够分给劳动者用于个人消费的部分。劳动工资政策就是对消费基金的分配具体办法的规定。社会主义的分配原则是按劳分配,就是在劳动者为社会提供了劳动之后.社会以劳动作为分配个人消费基金的标准,劳动者从中得到一定数量的货币(工资),即劳动报酬,然后去换取自已需要的 相似文献
52.
李向东 《中国预防兽医学报》1987,(3)
“兔瘟”与兔巴氏杆菌病的临床症状和病理变化有相似之处,易于混淆,根据我们对129只病死兔的实验室诊断,现将其鉴别要点简述如下。一、流行病学:“兔瘟”易感动物仅限于家兔,人工感染小白鼠、鸡胚、仔兔都不 相似文献
53.
早春不同时期灌水对小麦耗水特性和产量的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
为了提高小麦水分利用效率,针对小麦早春灌水较早的现象,以大面积应用的小麦品种周麦18为材料,设置早春起身期、拔节期灌第1水和全生育期不灌水3个处理,研究早春不同时期灌水对小麦水分利用和产量形成的影响。结果表明,与不灌水相比,起身期和拔节期灌水分别增加耗水量16.77%和14.70%,水分利用效率提高13.13%和19.38%,显著增加了成穗数、千粒重和籽粒产量,对穗粒数影响较小;早春灌水处理间水分利用效率和边际效应以拔节期灌水高于起身期灌水,分别提高5.52%和29.64%,产量及其构成因素差异不显著。因此,适时延迟灌早春第1水,能够改善小麦耗水特性、提高籽粒产量。 相似文献
54.
水分调控对冬小麦根系与叶片生理特性及产量和品质的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
采用管栽试验研究了水分调控技术对冬小麦根系和叶片生理特性的调控效应,结合田间试验的产量和品质表现进行综合分析。结果表明,各处理根系主要分布在0~40 cm范围内,约占总根量的50%;在底墒条件充足的情况下,不浇越冬水,适期控水有利于根系的下扎,1水和2水处理灌浆期根系的增加主要表现在100~200 cm土层;在小麦生育期控越冬水、浇灌浆水可以提高根系活力,灌浆水的投入使100~200 cm土层根系在灌浆期仍然保持较高活力,同时提高了旗叶光合速率,保持了旗叶和倒二叶的绿叶面积,有利于小麦籽粒质量增加。因此,通过适期调控水分供应,重视拔节水和灌浆水的投入,不仅利于小麦良好群体结构的形成、促进籽粒产量的提高,还可以有效节约水资源,同时产生较好的产量效应和生态效益。对于强筋小麦来说,减少灌水次数,还可以提高籽粒品质。 相似文献
55.
56.
57.
58.
不同耕作方式对花生生理特性、产量及品质的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
在长年花生连作地块上,以多年连作花生(DDH)为对照,对两年玉米花生间作(TJZ),两年花生玉米轮作(TLY)两种耕作方式与连作花生的生理特性、产量及品质进行对比研究,探究缓解花生连作障碍的有效耕作方式。研究结果表明,与DDH处理相比,TJZ处理和TLY处理在结荚期、饱果期和收获期均能提高植株主茎高和侧枝长,促进花生生长发育;TJZ处理和TLY处理显著提高了花生叶面积指数、叶片净光合速率、叶绿素含量,促进光合作用;TJZ处理和TLY处理均显著提高了根系活力和干物质积累量。从产量及产量构成因素来看,TJZ处理和TLY处理较DDH处理的荚果产量提高了15.09%和13.55%,籽仁产量提高19.21%和15.91%,且TJZ处理和TLY处理的出仁率和单株结果数高于DDH处理。TJZ处理和TLY处理较DDH处理均提高了花生蛋白质含量和粗脂肪含量,TJZ处理主要提高蛋白质含量,TLY处理主要提高粗脂肪含量。综合比较玉米花生间作和轮作两种耕作方式均能缓解花生的连作障碍。 相似文献