全文获取类型
| 收费全文 | 45174篇 |
| 免费 | 491篇 |
| 国内免费 | 180篇 |
专业分类
| 林业 | 26230篇 |
| 农学 | 778篇 |
| 基础科学 | 2418篇 |
| 320篇 | |
| 综合类 | 11492篇 |
| 农作物 | 133篇 |
| 水产渔业 | 170篇 |
| 畜牧兽医 | 1525篇 |
| 园艺 | 2639篇 |
| 植物保护 | 140篇 |
出版年
| 2024年 | 63篇 |
| 2023年 | 414篇 |
| 2022年 | 670篇 |
| 2021年 | 934篇 |
| 2020年 | 1120篇 |
| 2019年 | 1466篇 |
| 2018年 | 318篇 |
| 2017年 | 1012篇 |
| 2016年 | 1110篇 |
| 2015年 | 1392篇 |
| 2014年 | 2687篇 |
| 2013年 | 2814篇 |
| 2012年 | 2992篇 |
| 2011年 | 3234篇 |
| 2010年 | 2653篇 |
| 2009年 | 2909篇 |
| 2008年 | 2834篇 |
| 2007年 | 2251篇 |
| 2006年 | 2083篇 |
| 2005年 | 2155篇 |
| 2004年 | 1881篇 |
| 2003年 | 1487篇 |
| 2002年 | 1204篇 |
| 2001年 | 1202篇 |
| 2000年 | 1025篇 |
| 1999年 | 663篇 |
| 1998年 | 661篇 |
| 1997年 | 433篇 |
| 1996年 | 462篇 |
| 1995年 | 397篇 |
| 1994年 | 337篇 |
| 1993年 | 281篇 |
| 1992年 | 151篇 |
| 1991年 | 112篇 |
| 1990年 | 141篇 |
| 1989年 | 189篇 |
| 1988年 | 37篇 |
| 1987年 | 13篇 |
| 1986年 | 3篇 |
| 1985年 | 3篇 |
| 1984年 | 6篇 |
| 1983年 | 4篇 |
| 1982年 | 5篇 |
| 1981年 | 7篇 |
| 1980年 | 3篇 |
| 1977年 | 4篇 |
| 1974年 | 1篇 |
| 1965年 | 5篇 |
| 1958年 | 13篇 |
| 1957年 | 2篇 |
排序方式： 共有10000条查询结果，搜索用时 31 毫秒
31.
生态文明视角下的林业可持续发展探讨 总被引：1，自引：1，他引：0
《现代农业科技》2018,(24)
近些年,随着人们生活水平的不断提高,人们对生态安全问题越来越关注,加强生态文明建设已经成为政府工作中的重点内容之一。本文简单分析了我国生态林业可持续发展的制约因素,并提出了生态文明视角下林业可持续发展的措施,以期为我国林业的发展提供一定的参考。 相似文献
32.
33.
34.
35.
36.
无 《绿色中国(A版)》2020,(2):72-73
分类经营管理制度是此次修法的重点,是贯穿森林法修改的一条主线,也是多年来林业改革发展取得的成熟可行经验之一。1995年,原国家体制改革委员会、林业部联合颁布的《林业经济体制改革总体纲要》中提出"森林资源培育要按照森林的用途和生产经营目的划定公益林和商品林,实施分类经营,分类管理"。1999年,《国家林业局关于开展全国森林分类区划界定工作的通知》要求各地开展森林分类区划工作。 相似文献
37.
38.
《山东省农业管理干部学院学报》2018,(2):63-64
本文以蓝德集团的人力资源管理及改善策略为研究对象,对其人力资源规划、员工招聘、员工培训和绩效管理四大模块进行了详细的研究。结果显示:现阶段蓝德集团的部分倒班制度不合理且缺少明确的岗位规范和岗位说明书;招聘的效率不高且有效性很难把握;员工培训缺乏针对性;绩效考核过于形式化且主观性较强等。针对这些问题,提出了建立制度更新机制,重视制度发展;改变传统思想观念,坚持以人为本;完善人才管理机制,重视人才培养;建立部门共享机制,促进部门之间的交流与沟通等建议,以期对蓝德集团人力资源管理提供参考和借鉴。 相似文献
39.
40.
科学技术的发展进步为社会各行业提供了更多发展机遇,也为各个行业可持续发展创造了良好条件。在此背景下,林业作为一项重要的基础产业呈现出良好发展态势,在经济和生态方面都产生了一定的积极影响。尤其是像广西壮族自治区这样森林资源极为丰富的地区,林业对经济发展的促进作用更为显著。虽然近年来广西壮族自治区林业发展成效显著,但是存在一些制约林业可持续发展的因素。基于此,本文对这些制约因素进行分析,并提出应对对策,以保障林业的经济效益和生态效益,促使林业可持续发展。 相似文献