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《农村实用科技信息》2008,(1):59
11月11日早晨7点,深圳平湖,太阳刚刚升起,400多名穿着蓝色厂服的河南农民工在一片空地上整齐站立,张全收拿着小喇叭开始用河南话讲话： 相似文献
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2004年5月10日,荆门供电公司在钟祥召开化解工资基金赤字现场会,推广“活”工资分配经验,采取多条腿走路的方式,对工资赤字实行逐月控制,逐步卸掉历史包袱。一是实行员工报酬与业绩挂钩的工资分配形式。公司机关率先带头,取消奖金,员工的效益浮动工资与劳动纪律、工作任务、工作质量、工作业绩、服务质量等挂钩。二是把好员工的入口关和出口关,保证人才进得来,留得住,该出的人出得去,不留隐患。并根据企业和岗位的特点,探索工资分配新形式,拟对引进的高级专业技术、技能人才实行协议工资制,由用人单位与受聘者双方协商确定。三是加强人工成… 相似文献
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1990年，江西省瑞金市黄柏乡向阳村的邹丽杰高考落榜，被迫灰溜溜地回到农村。她不甘心一辈子做农妇，通过关系，好不容易进入市里的粮食系统，咸了一名拿工资的职工。正在得意，谁知好景不长，1992年，她因单位改制重组，又被残酷无情地竞争下岗了。接踵而来的打击，令邹丽杰一时灰心丧气，瞻念前途，一片茫然。 相似文献
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今年我省实现了农民工工资当期支付率100％．并清回拖欠农民工工资935.6万元。
为了保证农民工的工资及时发放到住．我省采取了包括工资保证金制、农民工工资发放报告制、建立用工诚信备案制等一系列制度．以保障农民工工资按时发放。按照有关规定．发生过严重拖欠行为的建筑施工企业将被强制在开户银行按工程合同价款的3％至4％预存工资保证金．对拒不缴存保证金的用人单位． 相似文献
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案例一：曾经和一位猪场场长通话，谈及是否派技术员参加我们即将举办的技术培训时，对方连连叫苦，说“千万别再说派人出去参加培训了，我们去年派了一名技术员出去培训，回来后就跟我们摊牌要求提高工资，否则走人……”。 相似文献
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工程完工半个多月．农民工未领到工资．集体催讨却遭打。近日．浙江平阳法院审理了一起因劳资纠纷所引发的故意伤害案．被害人吴军秋获赔90多万元．吴先友获赔2万元。中铁十局职工黄启华被判处有期徒刑六年．陈勇被判处有期徒刑六年六个月。 相似文献
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编辑同志：我夫妻俩原本都在赣州某公司打工,但都没有签订劳动合同。因公司长期不支付工资,我们只好辞职。离职时公司拖欠我们各5个月工资,老板就给了两张欠条。之后老板总是以没钱为由拒付工资。请问这是否属于工资拖欠行为？ 相似文献