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一.九江发展茶文化旅游的成长上限基模系统动力学成长上限基模是研究社会管理问题的八大基模之一,成长上限基模分析法是研究系统问题的重要研究方法。成长上限基模的基本构成是一个正反馈环和一个负反馈环,负反馈环会成为抑制系统发展的制约因素,随着负反馈的制约因素的抑制作用,使得整个系统的发展逐 相似文献
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构建新型农机社会化服务体系的意义和思路 总被引：3，自引：0，他引：3
新型农机社会化服务体系建设，是当前农机化工作的一项重要内容，是关系到农机化事业更好更快发展的一个重要影响因素。所谓新型农机化服务体系，是指在市场经济大环境大背景下的各类农机社会化服务活动及其组织架构，它是相对于传统的以行政区域划分、以行政力量组织和推动的、依存于各级行政管理机构的农机服务体系而言的。从组织形态看，新型农机服务体系普遍具有企业法人性质，是独立的经济体；从服务内容看， 相似文献
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通过对网络效应下的架构标准创新进行研究，本文发现，在位厂商通过采取开放架构标准，推动市场标准快速形成，在进入厂商新产品创新成功率不高，或新产品效率提高不是很大的情况下，迅速统一的市场标准提高了社会福利；然而，在进入厂商新产品创新成功率较高，或新产品效率提高较大的情况下，迅速统一的市场标准降低了社会福利.也就是说，开放架构标准引致迅速形成的市场标准相对于封闭架构标准而言，并不总产生正的社会福利效应，甚至会损害社会福利. 相似文献
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108.
1月4日，约翰迪尔公司中国区客户支持部门在天津培训中心举办了全员管理能力和服务技能提升培训班，培训部派出5名培训师到场授课，共有66名客户支持员工参加了这期培训。
首先，全体客户支持员工学习了迪尔中国2011年客户支持的战略，共同分享了新的一年客户支持工作的战略目标，深入了解了迪尔中国客户支持的新组织架构。 相似文献
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企业在绩效考评会议的时候,总会莫名其妙地冒出一笔开支;一线业务人员常给领导电话,这个客户是否还需要继续支持下去;季度绩效考评的时候,货卖得不少,但利润越来越少。如今企业人力成本不断上涨,不同行业的利润空间日渐萎缩。同时,以上问题也是导致我们在经营管理过程中利润不断下降的因素。我们把以上问题归纳为在日常企业管理中侵蚀利润的三个漏洞。漏洞一:组织架构迄今为此,国内企业组织架构基本模仿西方管理学说。西学东用的组织管 相似文献