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111.
问:我同学在一家私企打工,由于该企业工作繁重且工作时间每天都在10小时以上.而工资又低,所以她想辞去这份工作。可是.当她重新拿出合同书来看时,发现她与用人单位所签订的劳动合同里有这么一条:乙方(即劳动者)提前解除合同的,未经甲方(即用人单位)同意而擅自辞职的.必须向甲方支付违约金3000元。我同学怪自己当初没有细看合同条款.照此约定,  相似文献   
112.
试论新型农民培养的途径   总被引:3,自引:1,他引:2  
在建设中国社会主义新农村过程中,离不开培养和造就新型农民.目前我国农民素质偏低,农民培训基础设施薄弱,缺少合格的双师型(既能教书的老师、又能教操作的师父)教师,缺乏综合协调的新型农民培训规划与管理体制.应采取多种形式加强农民培训,充实农民培训的内容,建立和完善新型农民培养的保障机制和长效机制.  相似文献   
113.
《农家参谋》2008,(11):39-39
工资被拖欠或被克扣,打工者理所当然应该追讨。但是在追讨工资的过程中必须依靠法律。《郑州市劳动监督检查条例》对有关问题作出了具体规定。劳动行政部门对工资分配  相似文献   
114.
农机系统开展丰富多彩的群众性技术练兵活动,对于激发农机劳动者学知识、学技能的热情,提高劳动者素质和技能水平,营造尊重知识、尊重人才的社会氛围,保障农机安全生产,促进农机化事业持续健康发展无疑具有十分重要的意义。  相似文献   
115.
李承军 《甘肃农业》2008,(12):22-22
十七大报告指出,规范和协调劳动关系,完善和落实国家对农民工的政策,依法维护劳动者权益。在城市经济发展过程中,尽管农民工做出了巨大的贡献和牺牲,但其权益的保障一直存在缺损问题,这是社会经济进程中的不和谐因素。农民工权益的法律有效保障,不仅仅是对农民工人格的尊严,更重要的是对法律的尊重。因为法律彰显的公平、正义是为整个社会负责任,也是责无旁贷的义务。  相似文献   
116.
1.农村劳动者外出务工.不需要办理上岗就业证卡。 2.用人单位应该按时足额支付工资:用人单位不得克扣劳动者工资:用人单位不得无故拖欠劳动者工资。 3.在劳动者提供正常劳动的情况下.用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。  相似文献   
117.
评析:目前,强迫劳动者加班现象普遍存在。对此,劳动法明确规定:用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间,这就是说,一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班,如安排加班,首先,要因生产任务紧急;其次,必须与工会协商,经工会同意;再次,必须与劳动者协商、在劳动者自愿情况下才可以安排加班。  相似文献   
118.
农药污染对农业劳动者健康的危害   总被引:5,自引:0,他引:5  
从农药的使用及污染现状出发,简要介绍了职业性农药接触对其健康造成的危害。提出应加强中国在该领域的研究力度,开展对农业劳动者田间接触农药情况的检测及风险评价。  相似文献   
119.
《绿色中国(A版)》2014,(9):74-75
五一劳动节临近,人们开始筹划三天假期的安排。劳动节是劳动者的节日,有些人选择出行,有些人选择聚会,还有些人干脆待在家里享受休闲时光……随着时代的变化,人们对劳动的理解也在变化,但不管怎样,劳动在每个人的内心都呈现出一种美感。  相似文献   
120.
郑钦 《中国林业》2014,(9):51-51
五月,让每一位劳动者感到无上荣光。劳动让生活更美好,也让劳动者更美丽。务林人,作为备战在林业战线的劳动者,肩负绿化祖国、发展林业的崇高使命,在这个唱响“咱们工人有力量”的五月,务林人更应以昂扬之姿、勃发之势,用自己的双手,为中华大地培植新绿,用辛勤劳动,扮靓祖国山河。  相似文献   
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