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<正>编辑同志:我是一位农村大学生,毕业后被某公司录用,签订了2年期的劳动合同。当初签合同时公司答应说一旦上班就将我的户口调入公司的大户口内,否则我是不会签约的。我在该公司将近一年时间了, 相似文献
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编辑同志:我单位于半年前聘请李某为生产技术员。三个月后,李某突然向单位递交辞呈且当即离开了单位。致使我单位由于缺少该岗位的专业技术人员被迫停产半个月,并由此导致8万余元的直接经济损失。后经打听,明确得知是一家与我单位有着竞争关系的公司对李某采取了"挖墙脚式招聘",即当李某在我单位工作期间,向李某开出更高的工资及其它待遇,并愿意承担李某尚未从我单位领取的未到期支付的工资,还与李某签订了为期两年的劳动合同,李某为了牟取更高的利益,置我单位利益于不顾。请问:我单位能否要求公司赔偿损失?读者:涂惠芳 相似文献
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马芳 《农村．农业．农民》2009,(5)
随着科技的迅猛发展，生产力水平的不断提高，新时代对劳动者的素质要求也越来越高，素质教育的地位也越来越重要。造就新一代劳动大军和提高广大在职劳动者的素质，已成为教育界面临的一项十分紧迫的战略任务，而这一任务的完成主要依靠于发展中等职业技术教育。大力推行素质教育是中等职业学校提高办学质量的重要手段。研究和推行素质教育已成为广大职教工作者的一项重要课题。 相似文献
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农村畜牧实用人才是指具有一定知识和技能,为畜牧业经济发展提供服务,做出贡献,起到示范和带动作用的农村劳动者,以及在畜禽养殖、畜产品加工、流通、企业经营管理等领域掌握实用技术的人员和有市场开拓能力的经纪人、牧业合作组织负责人和龙头企业经营人才,是活跃在畜牧业生产一线的 相似文献
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蚕桑产业是桐乡市的一项传统优势产业,年饲养蚕种在40万张左右,年均产茧近2万t,产值近3亿元,占农业产值的25%以上,是我市农业的主导产业和农民经济收入的主要来源。随着农业产业结构的调整、土地整理工程和“工业立市”战略的实施,以及农村劳动力的大量转移,从事蚕桑生产的劳动 相似文献
28.
本文基于河南省信阳市城乡劳动者状况,对劳动者素质与能力的提升进行调研分析,详细分析提升劳动者能力与素质的成功经验、行业典型及面临的困难和问题,并给出可行性建议。 相似文献
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胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:坚持农村基本经营制度,稳定和完善土地承包关系,按照依法自愿的原则,健全土地承包经营权流转市场,有条件的地方可以发展多种形式的适度规模经营.可以说,总书记的讲话概括了土地经营制度稳定与创新的关系.土地与农业劳动者,劳动工具是生产力的三个主要因素. 相似文献
30.
目前,中国正面临着以高校毕业生、城镇新增劳动力、农村转移劳动力为主的新一轮就业高峰,就业形式严峻.在这一背景下.随着<劳动合同法>的颁布实施,劳动合同短期化问题的解决更加受到人们的关注. 相似文献