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当代茶圣吴觉农纪念馆,最初是由上海市茶叶学会、上海出入境检验疫协会、吴觉农茶学思想研究会上海联络处和上海四海茶文化发展有限公司等单位联合倡议筹建。这个倡议得到2004年8月28日召开的(吴觉农纪念馆》筹备会上全体到会的20多位茶界代表的热烈响应与认可。后来又得到中华茶人联谊会和中国茶叶股份有限公司的响应和支持,共同成为倡议单位。经过2005年1月21日、 相似文献
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2003年12月13日,中共中央总书记、国家主席胡锦涛视察时风集团,中共高唐县委副书记、公司总经理刘成强就时风集团的发展和规划向总书记作了汇报,胡锦涛总书记对时风集团取得的成绩给予了充分肯定和高度评价,对时风集团今后的发展寄予厚望。胡锦涛总书记首先来到时风集团十年创业发展展厅,刘成强总经理迎上前去向总书记问好,总书记与刘总亲切握手。在时风十年创业发展展室,刘总将时风的发展历程向总书记进行了详细汇报:“时风在发展初期,走兼并联合、资产重组之路,合并、接收近1000名员工,吸纳1000余名下岗人员,时风为高唐县就业做出了贡献。… 相似文献
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以人为本的理念,是高校图书馆的人文精神。高校图书馆要树立“以人为本”的理念,要有“以人为本”的管理氛围,要有“以人为本”的文化氛围,要充分调动人的积极性。技术进步为现代图书馆以人为本的实践提供了新的基础,只有“以人为本”,才能让高校图书馆更好地为人服务。 相似文献
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时下有些科技下乡活动还没有真正“下”到农民心坎上,送资料还没有送到“点子”上。如下乡时有什么现成的资料就拿去见人就发,有的农民一看用不上便随手抛弃,有的虽已拿去但多作废纸处理。讲座也是千篇一律针对性不强,空洞的理论较多现场观摩培训较少。形象地说就是很少考虑农民喜欢“吃”什么,科技下乡就熬了一大锅稀粥,即使喜欢喝的人也不能饱餐。对这样的科技下乡农民已不感兴趣。 相似文献
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刘新林 《安徽农业大学学报》2001,(3):59-60
企业要有生气,首先要振奋企业精神。企业英雄具有特殊的品质,体现着企业的人格。企业英雄对企业文化的发展有着功不可没的作用。成功的企业都是通过企业精神的弘扬,其中重要的手段和方法之一就是通过对英雄人物的英雄事迹的弘扬,使企业成员的精神处于一种活跃的状态。 相似文献
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在苏北大地洪泽湖畔的盱眙县,有个享誉国内外的养蜂人.他就是季福标,由于年轻有为,事业有成.人们给了他许多荣誉:“江苏十佳蜂业标兵”、”科技致富状元”、“中国优秀蜂农”、“国际杰出蜂农”…….南京大学的苏寿祁教授称赞季福标为“有文化的一代养蜂人”。 相似文献
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国有林场文化是林场在长期的生产经营活动中创造的独具特色的精神财富和物质财富的总和,是几代职工在生产劳动过程中逐渐形成的大家能够遵守和接受的观念、行为规范和信念. 相似文献