探讨国有企业人才流失的原因及对策     

强保卫 《陕西林业》2008,(6):26-26

随着市场经济的日益完善，我国企业性质呈现多元化，国企在国民经济中虽占据主导地位，但不容忽视的是民营、合资、独资企业的不断增加和壮大，它们与国有企业的竞争越来越激烈。这些表现在产品质量、品种和新产品开发等多方面，最终表现在人才的竞争上。笔者仅对“人才流失”的原因及对策进行了分析。  相似文献