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思政专业人才在大型茶叶企业中发挥着巨大作用,能够调节企业内部思想环境,引导内部职工思想动向,使其能够积极为企业服务,提升企业核心凝聚力。在新的经济形势下,大型茶叶企业所面临的市场竞争更加激烈,但同时其未来的发展前景也更加广阔,在机遇与挑战并存的时代,企业必须要先实现内部组织的和谐统一,提升职工的归属感与责任感,以促使职工主动投入到本职工作,进而企业创造更多经济效益。 相似文献
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美国栎属种源引种、变异研究:种子及苗期生长变异 总被引：12，自引：4，他引：8
对从美国３个州（宾夕法尼亚、纽约和田纳西州）引进的栎属３个树种北方红栎、柳叶栎和红栎的２１个种源进行了两次播种和容器育苗试验。初步掌握了栎属种子砂床播种、芽苗移栽、容器育苗的关键技术。对栎属种子的发芽、芽苗和苗木的生长过程等有了一定的了解。发现栎属不同树种间和种内种源、家系间在种子体积、千粒重、发芽率、３０ｄ萌叶率和苗高生长等性状均存在极显著变异,试验数据表明种子体积北方红栎为大（其中宾夕法尼亚州家系１７２最大）,其次是红栎和柳叶栎。千粒重以北方红栎为重（其中宾夕法尼亚州家系１７２最重）,其次是红栎和柳叶栎。发芽率为北方红栎最高（其中宾夕法尼亚州家系１９１为１００％）,其次是红栎和柳叶栎。３０ｄ萌叶率和苗高生长以柳叶栎为高（田纳西州种源９７０１ＴＮ最高）,其次是红栎和北方红栎。在种间和种内不同种源、家系间种子千粒重与年终苗高生长相关不显著。 相似文献
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