小型企业员工管理激励机制探讨     

付万杰 《农机使用与维修》2012,(3):16-18

随着市场经济的充分发展,小型企业在国民经济中扮演着日益重要的角色。人才是企业竞争优势的核心,建立科学有效的激励机制是充分调动员工工作积极性、推进企业发展壮大的关键。分析了当前小型企业员工激励机制存在的缺乏科学性和长效性、方式单一等问题,从提高经营管理者素质、建立配套评估体系及多元化激励等视角,提出了完善我国小型企业员工激励机制的有效策略。  相似文献