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城乡用电同价是在两改的基础上实现的，两改是同价的前提，同价是两改的目标。只有通过用电同价才能彻底消除“三乱”现象，从用电体制上解决用电不平等问题，从而减轻农民负担，同时扩大内需，拉动国民经济增长。 一、同价测算的基本原则与规定 〔 1999〕计价格 1024号文件提出了许多同价测算的原则与规定，现将这些原则与规定摘录如下： 以县为单位测算还本付息加价，以县为单位核定电工报酬、电网维护管理费、综合变线损。 加价平摊方案原则上一年报批一次，在一县范围内实行平摊加价的，由省级物价部门审批并报国家计委… 相似文献
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一、农电企业面临的严峻形势及其发展趋势国家电力部的撤销，国家电力公司的挂牌运作，标志着电力企业改革由量变向质变迈出了坚实的一步。《电力法》规定，电力企业是独立享有民事权力和承担民事义务，自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展的经济实体。这一定性，不仅充分体现了政企分开的原则，而且也是我们电力企业转换机制和建立现代企业制度的重要法律依据。也就是说，无论从法律上，还是从国家结构调整的整体思路上，目前已形成了加速推行农电体制改革的大气/候。为什么要推进农电体制改革？一是从基层农电企业自身所处条件来看，… 相似文献
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１ 提高认识，统一思想，进一步明确创一流工作目标 创一流是农电事业改革和发展的必然要求，是县级供电企业强化管理，增强素质，提高效益，加快发展的有效途径。山东省烟台市牟平电业局基于上述认识，确立了在２０００年确保建成全国一流县级供电企业的奋斗目标，明确了创一流必须坚持的四项原则，即坚持一切以经济效益为中心；坚持科学管理；坚持以人为本；坚持以法治企。提出了抓住重点，解决难点，突出特点，“单项工作争第一，全面管理创一流”的工作方针。制定并落实了三项保证措施，即建立四个体系，落实三项制度，抓好五个环节。四… 相似文献
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山东省烟台市牟平区电业局于1999年9月完成了全区供电所改革工作,经过近两年时间的运行,效果良好,达到了改革目标. 相似文献
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【编者按】富余人员的安置问题，是全国2300多个县（市）级电力企业深化改革、转换经营机制，提高经济效益所面临的一个重要问题。能否妥善地处理好这一问题，事关企业改革成败、社会稳定和企业持续发展。山东省烟台市牟平电业集团公司在这方面进行了有效的探索，取得了一些经验，对各县（市）电力企业具有广泛的借鉴意义。富余人员的大量存在，严重影响了企业经济效益的提高，这一问题是企业进行管理体制改革，向现代企业制度转变的难点之一，也是企业改革中的热点问题之一。所谓企业的富余人员概括起来主要有两种：一种是显性的，即待岗人… 相似文献
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多一点文明少一点酒傅基仁酒，这东西，似乎没有烟的争议大，所以酒也没有烟所受到的指责多。逢年过节，乔迁新居，金榜题名，新朋聚会……，男男女女，老老少少，总少不了痛饮几杯，以示庆贺。如今开放搞活，新事多，喜事多，人们喝酒的机会自然也多。电视屏幕上，酒的广... 相似文献
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光明的使者──牟平电业集团公司辉煌的二十年傅基仁，曹昌杰胶东半岛的一颗璀璨明珠──牟平，自古至今，都是一个颇为有名的地方。公元前２１９年……车辚辚，马萧萧，浩浩荡荡，始皇大帝乘着铜辇御马，第三次“亲巡天下，周览远方”来到牟平，看到牟平一小岛云蒸霞蔚，... 相似文献
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牟平农电体制改革不断深化，“两改一同价”工作逐步深入，在广大的农村，一个特殊的群体──农电工队伍，应运而生。它一改“单兵作战”的方式，而是“集中管理，统一作战”，这个群体，在电业部门与百姓客户之间架起了“彩桥”。 牟平，是烟台市的一个远郊区，辖１５镇、６０８村、５０万人口。农电体制改革以前，全区有７３０名农电工，平均年龄４０．６岁，大多数为初中学历。多年来，牟平电业局曾尝试过多种农电工管理办法，有的做法还被上级推广，应该说在当时确实起了积极的作用。但由于多方面的原因，这些办法不能从根本上解决问题… 相似文献
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山东省烟台市牟平区电业局的体制创新可以用５句话概括：集团化改组、多元化发展、商业化运营、集约化经营、制度化管理。 追溯该局集团化改组的起因，是多种经营不断发展壮大，是市场经济条件下企业发展的客观要求。１９９４年，牟平电业局已呈现出一业为主、多元化发展的格局，同时出现了许多亟待解决的新情况和新问题，尤其是体制和管理上的矛盾十分突出，不彻底解决，就影响到企业的进一步发展。为确保企业稳定、健康、协调发展，该局在组建了企业集团后，以“坚持一个中心、明确三个关系、建立六种机制”为思路，完成了改组后内部机制… 相似文献