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针对高校教师的特点,构建出高校教师对学校忠诚的心理契约模型．分析了高校教师的心理契约与其行为忠诚和态度忠诚的内在关系,从心理契约的角度探讨了针对高校教师的管理策略,为目前高校吸引人才、管理人才和留住人才提供有益参考。  相似文献   
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