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国网山东枣庄供电公司滕州客服中心几年来始终把安全生产、电网建设和优质服务工作作为重中之重,内强素质,外树形象,提升了企业影响力和美誉度,全方位诠释了“努力超越,追求卓越”的企业精神。 相似文献
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编辑同志:激活班组这个企业的细胞,充分调动班组员工的工作积极性是非常关键的问题。笔者认为,要充分调动班组员工的工作积极性,应做到"四个必须"。第一,必须尊重员工、理解员工。班组员工工作在基层、在一线,工作辛苦,有时还需要加班加点,要付出超常规的劳动才能完成工作任务。企业管理者和班组长一定要尊重员工的人格和劳动,对表现优秀、工作成 相似文献
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1999年年底,山东省滕州市进行了农电管理体制改革,将原来的21个乡(镇)供电站合并成15个供电所,下设137个电工组,本着“公平、公正、公开、择优”的原则,选聘了15个供电所的所长和电工组的人员,农村电工的各项管理都纳入了供电局统管之列。时间过去整整一年,统管效果究竟如何?日前,笔者走访了几位竞争上岗的农村电工。 在洪绪镇颜楼电工组,当了22年电工的丁继义十分感慨:农村电工统管确实是件大好事。从前,电工姓“村”不姓“电”,任免权由村里掌管,叫干不叫干村里说了算,难免出现“人情电”、“关系电”、… 相似文献
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他爱岗敬业、扎实工作、锐意进取、无怨无悔,怀着对企业、对社会的一片热忱从事着所心爱的供电事业,为千家万户输送光明尽自己一份力量 相似文献
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在农电企业的改革发展中,员工的合理化建议是宝贵的资源和财富,作为企业管理者应给予高度重视,认真听取员工的合理化建议,使之转化为生产力。 相似文献
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现任山东省滕州东郭供电所副所长的周福东已在农电战线上工作了五年,他扎实工作,默默奉献,以满腔的热情、优质的服务、无私的敬业精神赢得了广大衣村电力客户的赞誉。2008年4月6日,他被滕州市委、市政府表彰评为2007年度“十佳服务明星”。 相似文献
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新丰村是山东省滕州市洪绪镇西部的一个小村庄,全村600多人,一直以粮食作物种植为主,是全镇经济比较落后的村.2008年该村进行了新农村电气化建设后,村民们争相办企业、上项目,钱包逐渐鼓起来,生活越过越富裕.元宵节刚过,鲁西南春寒料峭,笔者驱车到新丰村采访. 相似文献
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被命名为国家电网公司标准化示范供电所的洪绪所,始终以内抓管理、外树形象为要求,不断加强自身建设,以标准化示范供电所建设活动为载体,全力推进供电所各项工作再上新台阶 相似文献