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1.
员工的薪酬满意度高低直接反映了一个企业薪酬管理水平的高低,满意度越高薪酬的激励效果越明显。因此,提高员工薪酬满意度是提高员工工作效率的重要措施,也是提高企业竞争力的关键因素。文章以塔里木大漠枣业有限公司为例从五个方面对员工薪酬满意度影响因素进行分析,通过描述性统计分析、相关性分析和回归分析找出影响新疆红枣企业员工薪酬满意度的关键因素,进而找到提高员工薪酬满意度的方法,实现员工和企业的双赢。  相似文献   
2.
随着中国现代化经济的发展,单纯从国外引进管理技术已经不能适应国内企业发展的要求,而且中国的企业和跨国公司在中国遇到的管理问题越来越多,现实迫切需要适应中国传统文化的管理模式出现,这便是中国式管理。现在已经有一些人开拓了这个领域,但是还没有达到实际的要求,于是便给研究管理的人出了一个严峻的课题,等待大家去解决。  相似文献   
3.
在复杂的国际形势和新冠病毒为社会带来严峻考验的背景下,我国的粮食安全问题显得更为重要。陕西省是西北地区农业生产的重要基地,探索分析其耕地压力时空演变特征与驱动因素,对区域耕地资源有效利用与粮食安全保障有重要意义。基于陕西省1995—2019年耕地数量和分布情况,对最小人均耕地面积Smin与耕地压力指数P进行测算,对传统差异指数进行整合,建立总体分异测度指数GDI,引用重心移动模型和总体分异测度指数GDI描述区域内耕地压力的时空变化特征,并借用灰色关联分析法对耕地压力变动的驱动因素进行分析与探讨。结果表明:1995—2019年陕西省耕地面积总体呈先下降后上升的趋势;耕地压力指数整体呈下降趋势,但变化幅度较小,仍长期处在“警戒压力”水平;陕西省耕地压力重心在关中地区,先向北偏西移动,之后逐年向南推移;陕西省耕地压力空间分异情况2003年之前不明显,且状态相对平稳,2003年之后分化格局日趋明显;1995—2019年无霜期情况、降水情况、粮食单产量、化肥使用、农村居民收入、城镇居民收入、经济发展水平、工业水平对陕西省耕地压力存在不同程度的影响作用。  相似文献   
4.
职业生涯规划对大学生的职业生涯发展和人生规划具有重要的促进作用,通过200份问卷对处于边疆地区的塔里木大学在校学生的职业生涯规划现状进行相关调查和研究,了解大学生在职业生涯规划中出现的一些问题,并结合学校、学生等方面的实际情况提出有针对性的建议,以期对处于边疆地区高校的学生职业生涯规划的相关工作有一定的促进作用。  相似文献   
5.
以西北五省为研究对象,选择影响西北五省农村人力资本积累的10个指标,并运用主成分分析法,提取具有代表性的三个主成分,在此基础上得到了西北五省的综合得分,通过综合排名反映出西北五省农村人力资本状况,并提出相应的解决对策.  相似文献   
6.
追求经济社会的高质量发展和优化供给侧结构已作为国家战略发展主要方向,探究经济社会如何在不损害生态系统的前提下满足人类发展需求并且维持可持续是人类社会必须面对和需要解决的问题。本文基于可持续经济规模与生态服务功能相互作用机理框架,借鉴脱钩理论,分析了新疆南疆四地州整体的生态服务效用ESV、生态服务压力指数S、生态服务产出能力指数P及可持续经济规模GDPc的变化情况。结果表明:新疆南疆四地州ESV呈现先增后减的变化特征,在2015年达到最大值,并于2020年开始回落;1990—2015年新疆南疆四地州经济发展对生态环境的制约影响较小,2015年后,经济发展对生态资源的负面影响逐渐显现;南疆四地州经济发展与生态环境在2000年前处于脱钩状态,2000—2015年在脱(复)钩起点上下波动,2020年复钩状态最显著;南疆四地州可持续经济规模GDPc呈先上升、后下降的变化特征,2015年开始超出可持续规模的现象越来越严重,经济社会与生态系统的矛盾也日益凸显。总体来看,经济的增长、人口的增加、产业效率的提高在推动经济社会发展的同时也意味着人类对生态系统更大程度的索取需求。南疆四地州脆弱的生态环境不能承受过快的经济发展,在考虑促进经济社会发展的同时应该意识到自然环境的脆弱性和破坏后的不可逆转性,否则经济社会的发展将会严重受到生态系统服务价值的制约。  相似文献   
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