“三三模式”激发队伍活力     

郭染福 《农电管理》2005,(6):36-37

2002年12月，湖北省枣阳市供电公司以新的领导班子为契机，紧紧抓住人才强企这个纲，实施了“三优工程”、“三逢三考”、“三懂三会”的三三模式，对用人、用工制度进行大胆改革，对过去的用人制度进行了全面修订，建立了全面规范的用人管理制度。  相似文献