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近期来，关于实行农村供电所专业化管理的文章频频见诸于报端，其目的都是为了加强农电集约化经营、精细化管理，从根本上理顺管理体制，防范经营风险，促进农电事业的健康发展。但是，就目前全国农电队伍总体水平而言，一下子要全面实施专业化管理，可能还有不少差距。最近，笔者通过网上调查和结合本地区对农村供电所实施专业化管理情况的调查认为：尽管发展不平衡，但农村供电所实行专业化管理是大势所趋，值得好好地探讨和推广。 相似文献
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1 加强农电专业化管理势在必行
1．1 供电所人力资源结构不合理。高层次、高学历、复合型的高级管理人才和专业人才奇缺。员工平均受教育水平偏低。以江苏省南通供电公司为例，截至2005年年底，全市农电系统专科以上学历农电工占总人数的3．06％，平均3个供电所才有1名大专以上学历的农电工。另外，人力资源配置不合理，在农电管理中的开发、应用体系不健全，绩效考核、激励机制不完善。 相似文献
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需水模拟是水资源规划与管理的重要基础。采用Cholesky因子分解与Box-Cox数据变换及Monte-Carlo随机模拟等技术相结合的方法,建立了考虑月需水量相关性的区域需水量长系列多维随机模拟模型,并将模型应用于汉江中下游地区,结果表明,模拟需水序列的均值、方差等统计参数相对误差小,同时能表达各月需水量之间的相关关系。所建立的模型为需水模拟提供了新思路,具有一定的适用性。 相似文献
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农电系统如何开展人力资源管理工作 总被引：1，自引：0，他引：1
1．1 农电队伍人力资源结构不合理 高层次、高学历、复合型的高级经营管理和专业人才奇缺;员工平均受教育水平偏低,以南通供电公司农电系统为例：截至2003年底,全市农电系统大学本科以上学历者占农电总人数的0．06％;大专学历者占农电总人数的2．99％;中专学历者占农电总人数的6．07％;技校生占农电总人数的1．24％;高中生占农电总人数的45．48％;初中生占农电总人数的44．15％。 相似文献
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现代企业管理的核心是对人的管理，农电企业如何进行人才的培养、配置、开发利用已经成为影响企业发展的关键。要创建一流的县供电企业，就必须具有知识密集、技术密集、智能密集、信息密集、善于学习和富有创造力的人才队伍，因此，加强农电企业人力资源管理显得尤为重要。 相似文献
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基于Copula函数的区域需水量随机模拟 总被引：3，自引：3，他引：0
受社会经济发展、气候等因素的影响,区域需水量不可避免存在一定的随机性。鉴于Copula函数可以用来描述事件序列的自相关结构,该文建立了基于Copula函数的区域需水量随机模拟模型。该模型能够考虑各月需水量间的相关性,克服了分离处理各月需水量而导致模拟精度不高的缺点。将模型应用于汉江中下游地区的需水模拟,并与现有的基于Cholesky因子分解模拟模型进行比较,研究了该模型的适用性。结果表明,该模型所模拟需水序列的均值、均方差等统计参数的相对均方误差均较小,同时能够保持各月需水量之间的相关关系,为区域的需水模拟提供了新思路。 相似文献
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基于友好度函数的流域初始水权分配模型 总被引：1，自引：1，他引：0
针对目前流域初始水权分配模型中指标体系不一致的问题,提出了初始水权分配友好的概念,并确定了粮食安全保障原则、生态用水保障原则、尊重历史与现状原则、公平性原则、高效性原则以及环境保护原则作为初始水权分配的具体原则,建立了基于各原则的初始水权分配友好度子函数,提出了以初始水权分配系统友好度最大为目标的友好度分配模型。将此模型应用到湖北省府环河流域初始水权分配中,结果表明,该模型概念清晰,无需构造指标体系,可有效避免指标体系非一致性问题,同时能定量表达初始水权的分配过程及初始水权分配中各要素之间的友好关系,所建立的模型为流域初始水权分配的研究提供了一种新方法。 相似文献
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需水长系列模拟精度的高低直接影响水资源规划与管理的效果。针对月需水相关系数难以模拟的问题，引入Thomas-Fiering模型和基于cholesky因子分解的多维随机模拟方法，分别建立了区域需水长系列模拟模型，并对模拟结果在反应月需水的均值、方差及相关系数特征进行了验证，结果表明两模型均能较好反应需水的各项统计参数，为需水长系列统计模拟提供了新思路与方法。 相似文献