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在理清"生态资源—生态资产—生态资本"的生态资源资本化演化逻辑基础上,对浙江省丽水市在推进生态产品价值实现国家试点过程中建立的生态资源资本化运营平台(生态强村公司)进行分析,总结案例在平台搭建、融资主体创新、明晰生态权属、摸清生态家底、提升生态资产、增值生态资本方面的先进经验和生态权能、市场激励、交易机制方面存在的不足,并从盘活增值、服务增值、共生增值、生产增值和创收增值视角提出明晰生态资源权能、优化生态资产配置、强化生态市场交易、开发生态经济产品、探索生态资本运营和健全生态政策法规是生态资源资本化的实现路径。 相似文献
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以农产品加工企业401名雇员为研究对象,采用问卷方式对变革型领导、心理授权和离职意向进行调查。结构方程模型和偏相关分析的结果表明,变革型领导对雇员离职意向存在负向关联,心理授权与雇员离职意向间也有负向关联。其中,变革型领导先影响直接资源,再影响心理资源,最后对离职意向起负向预测作用。心理授权在变革型领导和离职意向间所起中介作用得到了实证分析的支持。 相似文献
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