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<正> 底薪+提成的薪酬模式为大多数经销商所采用,这种模式是把饼画大,有利于加大业务员的压力,促使业务员完成保底目标。然而这种模式对业务员的使命和职责定位在"卖量"上,只是一种保量不保质的薪酬模式,停留在"卖出去就行"的层面,对工作过程和质量并没有管理和考核。一时不等于长久,当更多的业务员发现任务不可能完成或者发现更 相似文献
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题记:不可以否认,经销商公司无论规模大小,其老板的作用起着绝对的作用。在员工少、规模小时,他们冲锋在前;在员工多、规模大时,他们更要把握发展方向。 相似文献
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不可以否认，经销商公司无论规模大小，其老板的作用起着绝对的作用。在员工少、规模小时，他们冲锋在前；在员工多、规模大时，他们更要把握发展方向。 相似文献
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农村审计既是对农村合作经济组织各种经济活动最有效、最直接的监督方式,也是加强农村财务管理、落实国家财经法纪、保护农村集体资产的有效措施,又是防止经济犯罪、密切干群关系、维护农村社会稳定、保障农村经济健康、稳定发展的重要手段。 相似文献
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