浅谈员工管理中的双向承诺     

张露  刘安长 《甘肃农业》2005,(10):94-95

知识经济中,员工成为企业维持生存与发展的核心资源。然而传统的员工管理,忽视对人性的认识,因而很难获得成功。通过双向承诺的建立,形成员工与企业建立起共同利益基础上的契约,使人得到不断的增强与发展,企业也不断的壮大与发展。  相似文献