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精英员工对中小饲料企业的发展起到了至关重要的作用,但是当前中小饲料企业却面临着精英员工不断流失的困境,这给中小饲料企业的发展造成了极大的影响。笔者以中小饲料企业中的精英员工为研究对象,分析了精英员工在晋升、亲属关怀、上下级关系与授权等方面的需求,提出通过树立职场标杆、构筑"小步快跑"的晋升机制,构建完善的亲属关怀体系与上下级沟通渠道等措施来提升精英员工的归属感与忠诚度,从而最大程度地发挥精英员工在企业中的引领作用。 相似文献
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乡村人才是农村经济发展和农业农村现代化建设的关键要素和重要支撑。以河北省为例,对乡村人才振兴的制约因素与发展路径进行探析。从精准设计乡村人才引进政策、培育良好的营商环境、完善乡村医疗条件、提升乡村教育水平、推进乡村公共基础设施有效供给、建设生态宜居乡村等方面,提出乡村人才振兴的路径选择。 相似文献
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