排序方式： 共有8条查询结果，搜索用时 625 毫秒
1
1.
试论乡镇企业人力资源开发 总被引：1，自引：0，他引：1
1 乡镇企业需要人力资源开发所谓人力资源开发 ,就是为了使人力这种资源升值 ,通过管理过程对之进行的开发。人力资源开发理论 ,与人事管理相比 ,它的一个突出特点就是将人力视为一种资源 ,认为人在被管理过程中 ,通过开发是可以升值的。具体而言传统的人事管理与人力资源开发 相似文献
2.
高等农林学校开展社会服务，是在确保国家下达的教学、科研任务完成的前提下，充分发挥人才密集、装备好、信息灵的优势，挖掘潜力，为社会主义新农村建设多作贡献的一项重要的必不可少的工作。实践证明，近年来各高校都得到蓬勃而稳步的发展，对于促进“三农”经济发展，提高教学质量、科研水平，增强学校自我发展的活力以及充实学校财力，改善办学条件和教职工生活方面， 相似文献
3.
分析了培育森林市场的重要性,提出了培育森林市场的对策,包括对森林资源进行股份制改造、组建森林资源资产评估机构、建立森林资源资产法规及实施细则等,指出了培育森林资源市场时应注意的事项。 相似文献
4.
1 科技成果和科技成果的特征科技成果就是在科学研究与技术开发中 ,以完成新工艺、新材料、新产品、新方法为目的新产生的有应用价值的智力劳动成果 ,它应该具有以下主要特征 :它是人类的创造性智力劳动成果 ,具有新颖性、独创性、方向性 ,是组成科学和技术的基本单元 ,通过推广应用或转化而体现其价值 ,是推动经济建设和社会发展的必要资源 ,它是单位的一种重要资产 ,这种资产有的不具实物形态 ,有的也可以用样品等有形资产表现出来 ,但归根结底它是无形资产的结晶或无形资产的载体 ,它的价值有的可以直接计量 ,有的经过科学处理估算出来… 相似文献
5.
6.
几年来 ,原陕西省林科院根据中共中央关于科技体制改革的精神 ,深化改革 ,参与市场竞争 ,使全院科研和生产经营进入了一个新的发展阶段 ,走出了一条科研单位发展的新路子。1 挖掘内部潜力 ,寻找新的经济增长点 科技体制改革的初期 ,由于事业费缩减 ,经济上不能自立 ,研究院经费紧张 ,职工收入较低 ,人员流失严重 ,不仅严重影响了林科院必要的科研技术储备 ,还影响了科研工作的正常进行。要生存 ,要发展 ,这就迫使林科院必须探索一条适合自身发展的新路子。起步初期 ,林科院做过许多尝试 ,曾投资几十万元在院内办公司、建企业 ,但由于受… 相似文献
7.
8.
社会主义新农村建设是党中央从国家现代化建设战略和全局的高度做出的重大部署,这一战略的实施,对农林高校提出了新的要求,农林高校要适应要求,发挥优势,为社会主义新农村建设更好地发挥作用,做出更大的贡献. 相似文献
1