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<正>近年来,随着农业现代化和新农村建设步伐的加快,农机推广应用与农机购置补贴政策的落实,农业机械为促进农村经济发展作出很大的贡献。如何有效地对农业机械进行管理,使其更好地为农业现代化建设服务,是各级农业机械主管部门所面临的 相似文献
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随着国家农业补贴制度的不断完善,补贴力度的不断加大,农机具购置补贴已形成稳定规范的机制保障,在调动农民农业生产积极性方面起到很好的激励作用。要实现农业增效,农民增收,大力发展节约型农业,降低劳动成本,是农业工作当前所面对的实际问题。 相似文献
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<正>《道路交通安全法》实施后,农用车划入低速载货汽车,由原来的农机与交警共同管理转由公安部门管理,农机部门只负责对拖拉机及联合收割机的管理。农机部门管理范围大幅缩小,农机监理部门职能弱化,业务量减少,农机监理面临着生存危机的严 相似文献
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农机教育培训工作是农机化事业的基础。培训工作的好坏,直接影响到农机驾驶、农机操作和农机维修人员的技术水平,影响到农民经济效益的提高和农业安全生产。从20世纪70年代成立农机校到现在,滦南县的农机教育培训工作,经过几代农机培训工作者的辛勤努力,培训了大量的农业机械驾驶操作人员和农机维修人员,为保证滦南县农业机械化的实现和促进县域经济的发展起到了巨大作用。 相似文献
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所谓人力资源策略就是指在组织的基本目标下,人力资源管理系统为实现这一目标而采取的各种制度、方法等实务性的政策。人力资源系统包含在由各种关系组成的系统环境之中,人力资源系统的各个部分有时能够很好地共同运作,有时却相互冲突。因此,组织人力资源系统运作的好坏与人力资源策略在组织环境中的适应性有着很大的关系, 相似文献
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人力资源是重要的战略资源。随着市场竞争的加剧、劳动力素质的变化、工作的复杂化以及对信息技术依赖的提高,人力资源在企业发展中发挥着越来越重要的作用。如何有效加强对人力资源管理,使人力资源真正和企业文化、社会环境相融合,使人力资源发挥其最大的潜能而为企业发展效力,推动社会进步,促进经济发展,是各级人力资源管理部门重点研究的课题。 相似文献
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