自助式整体薪酬在农信系统职业经理人激励中的应用     

栾凌雁  陈锦新 《安徽农业科学》2012,(16):9120-9121,9153

从现行农信系统职业经理人激励中存在的问题入手,结合职业经理人自身的特点,对自助式整体薪酬在职业经理人激励中的特点和优点进行了研究,在此基础上,对自助式整体薪酬的具体实施和应注意的问题进行了简要分析。  相似文献   

基于岗位和绩效的农村合作银行薪酬体系设计——以DF银行为例     

栾凌雁 《安徽农业科学》2012,40(1):498-499,502

以DF农业合作银行为例,针对其薪酬体系现状和存在的问题,根据对内公平、对外竞争、具有激励性和企业可支付性的原则,进行了基于岗位评价和绩效考评的薪酬体系设计,并简要提出了相关配套制度的建设。  相似文献