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实现人与自然和谐相处是构建社会主义和谐社会的一个重要内容,是社会发展赋予林业最根本的时代重任,发展林业和林业跨跃式发展是构建和谐社会必然的选择。那么,林业发展,人才为本。国家林业局局长周生贤在2004年全国林业人才工作会议上指出,人才工作在国家和行业发展的全局中具 相似文献
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广东省素有“七山一水二分田”之称谓。山区地域广阔，50个山区县（市、区）分别占全省人口、土地和耕地的41％、66％和48．70％。林地资源，尤其是集体林地资源非常丰富．占了有林地922万hm^2的93．20％，是南方重点集体林区，也是全国的林业大省。目前，全省林木蓄积量达3．66亿m^3．林木年生长量1750万m^3；森林覆盖率57．40％，居全国第二位。 相似文献
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米明福 《国家林业局管理干部学院学报》2006,5(3):3-6
林业是山区经济发展的主导产业,也是山区的特有优势,发展林业是振兴山区经济的重要途径.林农是南方集体林区经营的主体,其素质高低直接影响山区、林区的发展、稳定和林业生态省的建设.因此,要采取有效措施培养一支以技术工人和林农技术员为骨干的高素质林农队伍. 相似文献
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林业人才资源是实现新世纪林业跨越式发展战略目标的根本保障和决定性因素。该文根据当前广东省现有林业人才资源的数量、结构还不能完全适应新世纪林业建设的要求,提出了迫切需要加强林业人才队伍建设,并要采取提高认识、深化改革、建立机制、加强领导等措施,加强林业人才工作,为加快林业事业发展提供智力支撑和人才保障。 相似文献
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“九五”期间，我省根据国家的战略部署，实施林业分类经营、分区突破的战略，组织开展了林业第二次创业，把广东林业的发展推向了分类经营、依法管理、依靠科技、优化结构、增加效益的新阶段，为广东经济实现可持续发展作出了贡献。广东林业的跨越式发展，一靠科技，二靠人才，而科技的进步和人才的培养，关键在于教育。多年来，我局党组高度重视林业教育，把教育作为林业建设的第一道工序，努力培养适用型人才，为广东林业第二次创业提供了智力支撑。一、“九五”期间广东林业教育工作回顾“九五”期间，我局按照省委、省政府提出的“建设… 相似文献
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基于国有林场改革的广东省国有林场森林资源经营管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
中共中央、国务院印发的《国有林场改革方案》《国有林区改革指导意见》和中共广东省委、广东省人民政府印发的《国有林场改革实施方案》中明确了加强科学经营森林资源的重要性。随着广东国有林场改革的深入推进,将逐步理顺与完善森林资源经营管理体制与政策,不断提高森林资源经营水平。文章调研并分析了全省国有林场的发展历程、经营管理现状及森林资源经营中存在的问题,在此基础上,提出广东国有林场森林资源经营管理需明确经营单位属性和责任;逐步完善森林资源经营政策及体制;改变森林资源经营理念、加强人才队伍建设与森林资源经营等方面的研究的改革建议。 相似文献
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