对联趣谈     

舒学宇 《中国农资》2013,(6):26

<正>有一天,办公室小张说中农控股公司于近日召开新春联欢会并开通微博互动,叫我写几个字贺贺。君令如山、时间紧迫,又不想说套话,我就凑合了一个对子交差了事:"龙腾辞旧岁,中农公司联欢会,一年一度,群贤毕至、群策群力谋大业;蛇舞迎新春,控股企业聚京城,再接再厉,同声相应、同心同德谱华章。"  相似文献   

谈谈“以人为本”的管理理念     

舒学宇 《中国农资》2001,(2):47-48

<正> “以人为本”是中农实业发展公司、名兰苑酒店经营管理的三大基本理念之一(另两项是“可大可久”、“名牌战略”),也是我们企业文化的重要组成部分。全面、准确理解和运用这一理念,对于做好日常工作有重要的指导意义。 “以人为本”(或称“人本主义”)是现代西方企业管理理论的一个重要观点,即是要把人的因素放在根本的或中心的位置加以考虑。这实质上是本世纪人道主  相似文献   

传统文化在农资新渠道建设中的传承与发展     

张弛  王宝清  王勇  程书泉  邹宁  陈志浩  舒学宇  祝慧烨 《中国农资》2012,(32):6

<正>王宝清:中农控股创立企业文化的过程中,8个字可以概括:诚信、务实、创新、进取。诚信传承了我们母公司中农集团60多年来文化的内涵;公司成立以后,更多的是需要面对市场,罗总提出来要务实和创新,创新包含各个方面,企业管理、经营,在这两年  相似文献   

清晨浣衣     

舒学宇 《中国农资》2013,(26):26

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优秀企业文化造就优秀企业     

舒学宇 《中国农资》2013,(28):21

<正>我从1996年起关注企业文化这个话题,十几年过去了,当初推崇的万科、联想两家公司如今都成长为中国乃至世界的巨无霸企业;我对企业文化的思考有了一些新的想法和粗浅的体会。这里简要谈几点看法,权当引玉之砖。"有什么样的老板,就有什么样的企业文化?"这是人们在谈到企业文化时喜欢说的一句话。不可否认,企业老板(创始人)对企业文化形成所起的重要作用,很多成功的  相似文献