排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
和谐管理即人们日常表述的人性化管理,是农发行和谐企业文化的重要组成部分.和谐管理,就是适度、平衡、规范、友好的管理.和谐管理和制度管理共存于农发行管理过程中,制度管理可以规范员工活动,建立基本的良好秩序,是激发领导班子工作思维的创新意识. 相似文献
2.
吉林市农发行根据省行年中行长会议精神和有关要求,致力于由业务大行向经营强行转变,在业务发展、风险防范、业务流程,体制改革、案件防控等方面取得了显著成效.但随着业务发展和体制改革的不断深化,在工作中经常出现效率不高. 相似文献
3.
吉林市农发行在加强队伍建设 促进业务发展上努力提高执行力 总被引：1，自引：0，他引：1
吉林市农发行根据省行年中行长会议精神和有关要求,致力于由业务大行向经营强行转变,在业务发展、风险防范、业务流程,体制改革、案件防控等方面取得了显著成效。但随着业务发展和体制改革的不断深化,在工作中经常出现效率不高,进程缓慢,政策、制度、决策常会出现不能及时准确的贯彻落实,员工往往被动消极地执行规章制度。 相似文献
4.
陈作昌 《吉林农业(下半月．信息版)》2009,(9):85-86
和谐管理即人们日常表述的人性化管理,是农发行和谐企业文化的重要组成部分。和谐管理,就是适度、平衡、规范、友好的管理。和谐管理和制度管理共存于农发行管理过程中,制度管理可以规范加工活动,建立基本的良好秩序,是激发领导班子工作思维的创意意识。 相似文献
1