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本文总结了高校内部分配机制改革的实践经验,深入分析了高校分配改革中存在的主要问题,并提出深化高校内部分配机制改革应加大改革的力度,坚持效益优先兼顾全面的原则,同时配套进行综合管理体制改革的设想,和实行新的内部“双轨”运行机制、工资总额包干等具体做法。  相似文献   
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