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根据科研院所的文化特征,讲述了文化管理的内涵,管理者认清文化管理的重要性、前瞻性、实效性和针对性。提出管理者要转变管理模式,由经验管理向文化管理型转变,由随意性管理向针对性管理转变,由保守性管理向创造性管理转变。同时,要不断提升教育管理能力、和谐管理能力、制度管理能力、科学决策能力和沟通协调能力,形成具有科研院所特色,由集体共享的理想、价值观、行为准则和共同标准,不断推动热科事业又好又快发展。 相似文献
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