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就目前茶叶企业管理团队执行力状况看,其中普遍缺乏现代化的管理意识和科学的管理机制,从而使得茶叶企业缺乏应对市场竞争的意识和能力,因此,立足时代诉求,提升管理团队的执行力和价值,就极为必要。本文拟从当前茶叶企业经营发展的具体背景认知入手,通过分析茶企管理团队执行力的实施问题认知,通过探究茶企管理团队执行力提升的价值认知,从而具体分析茶企管理团队执行力提升的系统性解决方案。 相似文献
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