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针对密植苹果园3─4年生初果期树存在问题所采取的措施张希清,陈麦顺,李海亭,李海旺,王玉珍(河南省内黄县农牧局园艺站456300)(安阳农校455000)由于习惯的影响,很多果农及部分果树技术人员,对苹果建园虽实行了密植,大名为3m×21m或3m×2...  相似文献   
2.
宝丰县五护大队建队三年来以《森林法》为武器,坚持依法治林,努力做到“有法必依,执法必严,违法必究”,使这个县的林业生产、管护秩序井然有序,森林覆盖率由原来的7%,达到12%;成片林由原来的4000多公顷达到6333.3公顷,四旁植树由原来700多万株,达到1300多万株;幼林成活保存率由原来不到50%,达到90%以上。他们的基本作法有四条: 一、组织全体队员深入学习森林法规,不断增强法制观念。打铁先从自身硬,刻苦学法练真功。  相似文献   
3.
分析了小麦后期叶面"三喷"的增产机理,介绍了此项技术的实施步骤,得出了小麦后期叶面"三喷"是一项便捷快速、经济实用、增产效果明显的技术措施的结论。  相似文献   
4.
<正>我是在上小学时从收音机里开始接触《西游记》的,但是直到1981年上初中才有机会在一个亲戚家看到全套《西游记》。我记得当时看完后有一个问题一直困扰着我:孙悟空为什么不背着唐僧直接飞到西天?那多省事啊!干嘛还要经历九九八十一难,费许多周折?当时没有想明白。近三十年后的2010年,当我在看《首先,打破一切常规》这本书时,又想起了这个问题,忽然有所悟。这是我第三次看这本书了,我喜欢重复阅读我认为比较好的书,因为每次阅读都有不一样的收获。  相似文献   
5.
<正>企业文化是什么每个人都有自己的"性格",它影响着我们的一言一行、一举一动,不同的是,有的人非常了解自己的"性格",有的人模模糊糊,有的人却一无所知。为了更好地生存和发展,很多人都想通过改变自己的"性格"去适应环境,但是,只有了解自己的人才有可能通过自己的努力,扬长避短,塑造自己的"性格",去适应环境从而达到目的。企业亦然,企业文化就是企业的"性格",所不同的是,人的性格先天的成分较多,要改变会很困难;而企业文化多为后天形成,可控性较大,改变起来相对要容易一些。  相似文献   
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