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邵娟  胡晓莹 《中国饲料》2022,1(18):83-86
在市场经济条件下,未来企业间的竞争是人力资本的竞争,企业的可持续发展高度依赖于员工素质、知识和技能,因此,在人力资本理论视角下分析饲料企业创新人才队伍建设具有非常重要的现实意义。以人力资本理论为切入点,在探讨饲料企业面临的挑战,创新人才队伍现状的基础上制定出建设途径,力求为饲料企业吸引和培养核心人才,从而打造出一支优秀的创新人才队伍。  相似文献   
2.
基于精准脱贫的视角,以河南省荥阳市环翠峪景区为例,实证研究非优旅游景区的产品与营销,结果显示,环翠峪景区产品无新奇、经营方式落后、经营现状惨淡、社区居民没有摆脱贫困等问题。研究认为,非优旅游景区应通过提升景区管理与服务、重点开展促销活动、举办主题活动、创建新型旅游吸引物等相关措施,从而吸引更多的客源市场,提升社区居民,尤其是贫困者的参与度,提升贫困者的可行能力,实现自主脱贫和可持续脱贫。  相似文献   
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