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《绿色中国(A版)》2014,(10):6-7
国务院公布《事业单位人事管理条例》7月1日起施行 我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。《事业单位人事管理条例》就事业单位岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、考核和培训、奖励和处分、工资福利和社会保险、人事争议处理等作出了规定。 相似文献
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随着我国林业体制改革的不断深入，我国森工企业的生产结构发生了重大变化。为了适应这一变化，做到与时俱进，贯彻和落实科学发展观，建立聘任机制，实行竞聘上岗，坚持“能者上，庸者让”的用人原则， 相似文献
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徐爱国 《畜牧兽医科技信息》2004,(4):28-28
村级动物防疫工作是防疫体系建设的重要环节，对保护养畜户利益，增加农民收入，促进畜牧业稳健发展，具有十分重大的单义。为切实抓好动物防疫工作，加快牧业大县，强县建设步伐，近年来，大庆市从防疫的薄弱环节村级防疫队伍入手，立足当前，着眼长远，研究创建了一套新的工作机制，出台了一些扶持政策，从而使全市的动物防疫成果创下了历 相似文献
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为精简员工队伍,提高工作效能,畅通员工成才渠道,让真正想干事、能干事、员工信任、领导满意的职工脱颖而出,为他们实现自我价值搭建平台,周至县供电分公司针对工作机构、管理人员严重超编的实际,从"一切有利于工作开展,一切有利于企业发 相似文献
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本职工作;保证所有的亲戚不与林业有经济利益关系;不搞特权,大事经集体研究决定。掷地有声的承诺和勤勉务实的行动,让大家感受到了实实在在的效果。第一步,实施内部改革。按照＂规范管理、强化服务、廉洁高效＂的要求,重新设置了内部机构,核定了职责、编制和岗位,建立了管理、执法、服务于一体的新型运行机制。350名事业人员通过竞聘上岗,分流61人, 相似文献
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<正>"昌文桂能在国家电网公司调考中取得优异成绩,与其平时吃苦、认真是分不开的,他不但理论基础知识扎实,而且工作认真、技术过硬。"对昌文桂在2014年9月20日国家电网公司安全知识调考中取得第25名的好成绩,国网江苏宝应县供电公司夏集供电所负责人王先才如此评价说。昌文桂,现年49岁,现为夏集供电所一名安全员。1995年,他参加农电工作,至今已有20个年头。2006年,宝应农电公司"四大员"竞聘上岗,昌文桂以优异成绩取得安全员一职,并从小官庄供电所调至夏集供电所,负责安全管理工作。 相似文献
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企业文化是一个企业发展的灵魂所在,也是一个企业能否健康发展的关键,国网河北河间市供电公司长期致力于企业文化建设,一贯秉承"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观,尊重和重视企业文化建设,用优秀的企业文化感召员工,从企业自身实际出发,发挥企业文化的导向作用,凝聚、激励员工自主创新发展,营造一种积极向上的文化氛围,促进企业健康合谐发展。注重企业品牌文化建设,促进企业文化建设上台阶 相似文献
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事业单位岗位设置是一项涉及面广,政策性强,情况复杂的工作,在推行过程中会遇到许多困难和矛盾,其体制需要在困难和矛盾的解决过程中逐步完善。福建省林业调查规划院在岗位设置开展工作中存在诸多的难点问题,为此,笔者结合实际,提出了一些优化岗位结构,扎实稳步推进岗位设置制度改革的思考及建议。 相似文献