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1.
企业人力资源管理活动是现代企业经营建设过程中的重要元素内容,创新开展此项工作极为必要。当然通过选择合适的文化元素,诠释具体的文化理念,从而在丰富职工素质理念的基础上,实现企业人力资源管理活动的有效开展。本文拟结合现阶段多数企业开展人力资源管理活动的问题和欠缺,结合企业人力资源管理活动开展的具体要求,通过融入茶文化元素的具体内涵,从而探究茶文化元素在企业人力资源管理活动中的具体运用思路。 相似文献
2.
《山东省农业管理干部学院学报》2018,(2):63-64
本文以蓝德集团的人力资源管理及改善策略为研究对象,对其人力资源规划、员工招聘、员工培训和绩效管理四大模块进行了详细的研究。结果显示:现阶段蓝德集团的部分倒班制度不合理且缺少明确的岗位规范和岗位说明书;招聘的效率不高且有效性很难把握;员工培训缺乏针对性;绩效考核过于形式化且主观性较强等。针对这些问题,提出了建立制度更新机制,重视制度发展;改变传统思想观念,坚持以人为本;完善人才管理机制,重视人才培养;建立部门共享机制,促进部门之间的交流与沟通等建议,以期对蓝德集团人力资源管理提供参考和借鉴。 相似文献
3.
<正>笔者通过对125家农业科技企业进行调查研究,发现农业科技企业自主创新的现状不容乐观:企业自主创新的组织结构不够健全,投入技术创新的人员和经费不足,企 相似文献
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万寿菊具有花色艳丽、花期长、扦插容易生根、可多茬栽培、管理粗放等特点，是重要节日常用之花，也是花圃中常见的优良花卉。在几年的生产实践中，我们打破了“先扦插、后定植”的传统模式，探索出了“直插上盆”快速繁育技术。夏秋时节，从“直插上盆”，到开花，只需30-35天。大大地缩短了生产周期，减少了生产工序，从而节省了人力物力。下面简述其培育过程。 相似文献
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7.
据宋徽宗赵诘的《大观茶论》记载，“白茶自为一种，与常茶不同；其条敷阐，其叶莹薄，崖林之间偶然生出，盖非人力所可至，正焙之有者不过四、五家，生者不过一、二株……如玉之在璞，他无与伦也”。1979年浙江安吉县在茶树品种资源调查中在天荒坪镇大溪村800多米高山中发现了一株类似《大观茶论》中所谓的自为一种与常茶不同的白茶， 相似文献
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9.
2004年10月10日，在牡丹江市畜牧局有关人员的陪同下，我前往牡丹江惠民养猪有限责任公司参观、了解情况。通过参观和座谈，我不仅看到像花园一样的现代化养猪场，结识了韩董事长和夏场长两位成功企业家；还看到夏场长多年来的工作日记，写得非常全面、具体，具有很强的科学性和实用性。由此，我产生了把夏场长多年从事现代化养猪积累形成的现代化养猪经营管理理念和宝贵经验进行连续报道的想法，双方经过交流达成共识。我们报道的目的是使广大养猪场和养猪大户能够学习、借鉴夏场长的先进经营管理理念，吸取他的宝贵经验，提高现代化养猪业的水平，促进养猪业健康快速发展。 相似文献
10.
在企业中，人力资源管理与思想政治工作对企业的发展都具有一定的影响，但是两者毕竟不是同一种体系，在本质上具有着一定的差异，两者在企业中的关系是相互联系又相互区别的，为了能够更好的促进企业的发展，就要对企业人力资源管理与思想政治工作的关系做到了解，从而保障企业的平稳发展。本文就企业人力资源管理与思想政治工作的关系进行简要的探究，仅供参考。 相似文献