匹配机制的实验室环境设计综述     

朱琳 《技术与市场》2009,(8):95-96

学校选择在教育领域是被广泛讨论的问题,问题争议的中心在于学校录取机制的设计问题。有三种机制被认为是可行性较高的机制,BOS机制、GS机制和TTC机制。许多研究者都对此问题进行了深入的研究,本文试图从实验环境的设计进行综述,以期望对我国的教育市场实验设计有所帮助。  相似文献   

水旱两用，可靠性好——“清旋”牌旋耕机     

《农家致富》2005,(22):31-31

清旋牌150～250S系列旋耕机，系江苏省淮安市清淮机械有限公司产品，该公司拥有一流的生产技术工人．多名农机具专家和顾问。生产工艺先进．服务周到。该机械水旱两用，作业性能好，可靠耐用，广受用户好评，机型分为清拖原厂圆梁型和框架型，义分普洒型和加强型．动力匹配30～85马力，是国家农业部推广许可产品。  相似文献   

梨果实若干性状的遗传倾向   总被引：5，自引：0，他引：5  

李俊才  伊凯  刘成  隋洪涛  王家珍 《园艺学报》2002,29(4):307-312

 以梨12 个杂交组合和138 个栽培品种为试材, 研究几个果实性状的遗传倾向, 结果如下: 栽培品种果实含糖量集中在6 %～9 % , 平均为7. 39 %; 果实含糖量表现为数量性状, 呈正态分布, 杂种后代果实含糖量主要分布在6 %～10 % , 平均为7. 8 % , 遗传传递力平均为90. 8 %。栽培品种含酸量介于0. 08 %～0. 74 % , 平均为0. 238 %; 杂种后代果实含酸量为数量性状, 组合遗传传递力平均为69. 2 %。梨果实挥发性物质共检测出5 种酯类、8 种醇类和乙烯、乙醛、丙酮类共16 种化合物。杂种后代果实中发现了其亲本果实中所没有的戊醇成分。果实肉质性状表现为质量性状, 脆肉对软肉为显性。杂种后代表现为果点变大、密, 果柄变长, 果汁变少, 果皮厚度相当于亲中值。  相似文献   

1952—2014年营口市熊岳镇春季降水特征分析     

《现代农业科技》2016,(5)

利用营口经济技术开发区气象局熊岳国家基本气象站1952—2014年逐月降水量资料,采用线性倾向估计法,以降水距平百分率为标准,分析熊岳春季降水变化特征。结果表明:近63年熊岳镇春季平均降水量为89.4 mm,2005年春季降水量最多,达176.6 mm;2001年春季降水量最少,仅42.4 mm,极差达134.2 mm。熊岳镇春季降水量呈弱增多趋势,降水变化倾向率为3.64 mm/10年,重点关注2000年以来的降水减少趋势。63年来熊岳镇春季降水量有6年显著偏多,4年显著偏少;4年异常偏多,无异常偏少。有21年春季发生一般旱灾,无重旱灾发生。  相似文献   

城市燃气门站流量计与调压阀参数相互匹配的解决措施     

王孟德  姜心 《油气储运》2015,(4):447-450

流量计与调压阀在城市门站分输系统中发挥着重要作用,但是二者额定工作区间范围不同,导致最佳工作敏感区间不一致,极易损坏流量计或调压阀。通过分析流量计及调压阀的工作原理,得到了在城市燃气门站输配系统中流量计与调压阀不匹配的原因,并提出了以下两种解决措施:方案一是增加调压工艺的路数,降低每个调压阀的额定工作流量;方案二是在原有的1用1备工艺基础上,再增加1路小流量调压管路,使其流量为原额定流量的1/3,以便在不同流量工作条件下可以完成调压阀的切换,使流量计和调压阀均在最佳工作区间工作,以达到减少设备损坏的目的。  相似文献   

基于TOPSIS和层次分析法的通用电力营商环境评价方法     

廖涛张欲晓高利明郑可 《农村电工》2023,(9):12-13

传统的营商环境评价方法主要基于经验或模糊分析,缺乏科学的标准化评价指标体系。企业开展评价时需要邀请专业机构进行操作,难以自主开展获得电力评价,一旦指标评价内容发生改变,企业很难及时开展变更后的营商环境评价,也无法据此精准发现短板问题。本文基于电力营商环境特点,构建相应指标体系,收集、处理数据后,采用前沿距离算法对各指标进行标准化处理,并基于TOPSIS分析法开展具体评价。笔者以河南某市6县数据为例,利用构建的评价模型对其电力营商环境指标进行评价,获得各县具体指标得分后,分析各县电力营商环境劣势指标和问题,指导其进一步优化营商环境。  相似文献   

岗位分析和素质测评在人岗位匹配中的应用     

徐风铃 《山东饲料》2015,(1)

企业人力资源的合理配置，关系到企业发展模式的优化能力，岗位分析和素质测评，对一系列管理岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动，有着较大的帮助。供电局作为国有事业单位，是大型企业的代表，对于人力资源的管理也尤为重视，企业其他资源的协调运用都要依靠人力资源来推动。本文从企业管理角度的岗位分析和素质测评，对供电局的相关管理问题做了阐述，并尝试解决，对企业的人岗匹配研究有着一定的参考价值。  相似文献   

“互联网+”时代大学生网络社交印象管理倾向研究     

《信阳农业高等专科学校学报》2017,(3):117-119

目的探讨"互联网+"时代大学生网络社交印象管理倾向。方法采用大学生网络社交行为现状调查表和大学生社交网站印象管理倾向问卷对在校大学生进行测试。结果 (1)大学生网络社交以现实社交圈为基础,大学生对网络社交功能予以充分肯定;(2)大学生在网络社交中展示的自我形象比较真实;(3)大学生印象管理倾向存在显著的性别差异和年级差异。结论大学生可利用网络社交进行更多层面的自我呈现,充分发挥网络社交的积极作用。  相似文献   

大学生个体化倾向量表的编制及信效度检验     

毛天欣  唐辉  黄程琰  张进辅 《四川畜牧兽医学院学报》2014,(3):45-49

研究提出个体化倾向的概念及理论构想，为方便取样，对356名大学生进行问卷调查。通过查阅文献、专家访谈、开放式调查问卷（n=37）编制初测问卷；经项目分析和探索性因素分析（n=197）形成正式问卷；通过验证性因素分析（n=22）检验其结构效度。大学生个体化倾向包含责任心下降、自我决定意识增强、权威淡化、独立性增强4个维度，累计贡献率48．97％，共15个题目。量表的信度和效度均符合心理测量学的要求，表明大学生个体化倾向量表可作为测评大学生个体化倾向程度的工具。  相似文献   

大学生英语语音自主学习中单元音产出的实证研究     

《科技视界》2016,(13)

本文通过对防灾科技学院大学生英语语音自主学习中单元音学习过程的客观记录以及语音实验分析,描述了大学生英语单元音产出的声学特征,并将其与第一语言中类似音段的声学特征作对比,分析了学习者用母语类似音段替代英语单元音音段的倾向,并从母语音段构成及认知方式的角度给予解释。  相似文献