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1.
2.
企业人力资源管理活动是现代企业经营建设过程中的重要元素内容,创新开展此项工作极为必要。当然通过选择合适的文化元素,诠释具体的文化理念,从而在丰富职工素质理念的基础上,实现企业人力资源管理活动的有效开展。本文拟结合现阶段多数企业开展人力资源管理活动的问题和欠缺,结合企业人力资源管理活动开展的具体要求,通过融入茶文化元素的具体内涵,从而探究茶文化元素在企业人力资源管理活动中的具体运用思路。  相似文献   
3.
湿地作为独特的自然景观与自然的综合体,更是地球生态系统的重要组成部分,对整个生态系统的平衡起到重要的维持作用。阐述了我国湿地资源现状、退化原因及在管护中存在的问题,并针对问题提出湿地资源管护的措施。  相似文献   
4.
本文以蓝德集团的人力资源管理及改善策略为研究对象,对其人力资源规划、员工招聘、员工培训和绩效管理四大模块进行了详细的研究。结果显示:现阶段蓝德集团的部分倒班制度不合理且缺少明确的岗位规范和岗位说明书;招聘的效率不高且有效性很难把握;员工培训缺乏针对性;绩效考核过于形式化且主观性较强等。针对这些问题,提出了建立制度更新机制,重视制度发展;改变传统思想观念,坚持以人为本;完善人才管理机制,重视人才培养;建立部门共享机制,促进部门之间的交流与沟通等建议,以期对蓝德集团人力资源管理提供参考和借鉴。  相似文献   
5.
梁钧科 《花卉》2020,(24):227-228
本文首先对国有林场森林资源进行简要概述,然后通过对国有林场森林资源管理中存在问题的进行分析,最后探讨国有林场完善基础设施建设、加强森林资源抚育、更新和加强人才队伍建设等森林经营管理方式,以期为相关管理人员提供借鉴与参考,从而不断提高国有林场森林资源管理的水平。  相似文献   
6.
内蒙古大兴安岭林区认真贯彻党和国家关于保护森林资源,维护生态平衡,实现林业可持续发展的战略,以控制森林资源超量消耗为重点,以全面实施“天然林资源保护工程”为契机,采取一系列强有力的措施狠抓森林资源管理,在认真执行森林采伐限额制度,杜绝超量消耗森林资源等方面做了很多有成效的工作,取得了明显的效果。   1.纠正在思想认识上、经营指导思想上的偏差,树立正确的经营指导思想,以保护森林资源为中心,围绕落实“天然林资源保护工程”的任务,提高林区人民生活水平和可持续发展的目标来强化森林资源管理工作。   2.召开…  相似文献   
7.
<正>笔者通过对125家农业科技企业进行调查研究,发现农业科技企业自主创新的现状不容乐观:企业自主创新的组织结构不够健全,投入技术创新的人员和经费不足,企  相似文献   
8.
9.
刺参的放流增殖   总被引:1,自引:0,他引:1  
隋锡林 《齐鲁渔业》2004,21(6):16-18
刺参的放流增殖是增加、扩大资源,提高产量的有效措施。此项研究在国内、外开展得较早,其研究已有几十年的历史。  相似文献   
10.
《河南水产》2004,(3):40-40
近日,国务院办公厅发出《关于加强三峡工程 建设期三峡水库管理的通知》。 通知要求,对三峡水库水产资源的开发利用, 要以保证水库水质、生态安全和船舶航行安全为前 提。各级渔业行政主管部门要依法加强管理,根据  相似文献   
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