知识型员工及其流动的特点   总被引：1，自引：0，他引：1  

马桂兰  刘春城 《森林工程》2004,20(4):36-37

介绍了知识型员工的基本概念 ,提出了知识型员工流动的理论模型 ,并分析了知识型员工的流动特点。  相似文献   

武术运动员退役前后骨量丢失的身体部位及年龄特征     

屈政梅 《上海交通大学学报(农业科学版)》2014,(6):92-94

应用DXA双能量X射线骨密度仪测量退役前后武术运动员前臂、腰椎和髋部骨量,探讨PBM及骨量丢失的身体部位及年龄特征。结果：男性PBM,前臂（40~）0807±0124g/cm2;腰椎1-4（25~）1005±0138g/cm2;大转子（20~、25~）0801±0094g/cm2,股骨颈（15~、20~、25~）0974±0132 g/cm2,三角区（20~、25~）0904±0110g/cm2。女性PBM,前臂（35~）0723±0107g/cm2;腰椎1-4（25~）0952±0112g/cm2;大转子（25~、30~）0735±0078g/cm2;股骨颈（20~、25~）0863±0092g/cm2;三角区（25~）0794±0089g/cm2。结论：男性PBM高于女性,25~岁PBM出现的部位最多,PBM后,三角区骨量丢失幅度最大,女性大于男性。男性PBM,腰椎1-4>股骨颈>三角区>前臂>大转子,在15~到25~出现,股骨颈、大转子、三角区PBM稳定2~3个年龄段。女性PBM,腰椎1-4>股骨颈>三角区>大转子>前臂,在20~到30~出现,股骨颈、大转子稳定2个年龄段。  相似文献   

林业企业养老保险制度改革探讨     

孟全省  周庆生  杨文杰 《西北林学院学报》1993,(3)

林业企业现行养老保险制度规定,企业离退休人员的养老保险费计入企业营业外支出,从经营利润中开支,随着离退休人员的增加,养老保险费支出越来越成为企业沉重的经济负担,对企业的经营情况有很大影响。改革现行养老保险制度,由个人、企业和国家共同负担养老保险费是缓解林业企业当前“经济危困”的有力措施。  相似文献   

清代四川农村雇工问题:一个乡土角度的考察   总被引：1，自引：0，他引：1  

周邦君 《古今农业》2005,1(4):68-79

四川农村雇工历史悠久。在清代,与雇主无人身依附关系的雇工相当普遍地存在,这首先是乡土经济本身的要求所决定的,而当时的社会环境,亦比较有利于自由雇佣关系的发育。作为中国政法管理与社会发展的进步现象之一,它与资本主义的关系渺茫。各类雇工的工价表现出很大的差异性,雇工的社会流动亦呈现出明显的多向性。在主雇之间,单纯的经济关系很少能够独立存在,而是交织着纷歧繁杂的社会关系。所有这些,必须主要从当时四川乡土社会本身的逻辑去理解。用开放的心态研究历史上的雇佣关系,后人可以从中汲取相应的经验教训．  相似文献   

对加强高校离退休干部思想政治工作的思考     

陈秀红 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2008,(5):89-92

高校离退休干部思想政治工作是高校思想政治工作的重要组成部分。高校离退休干部是一个特殊的知识群体,他们既有别于在职的教职工,又有别于社会上普通老年人。本文从分析高校离退休干部的特点入手,提出了做好高校离退休干部思想政治工作应遵循的原则,以及加强离退休干部思想政治工作的有效方法。  相似文献   

企业怎样留住核心人才   总被引：1，自引：0，他引：1  

漆丽  陈加洲 《山地农业生物学报》2005,24(6):544-548

许多企业都频繁出现核心员工不顾重托离职而去的情况,给企业带来很大的损失。原因何在？对此,本文通过对核心员工辞职的原因（经济因素、非经济因素和其他外界环境因素）以及核心员工离去给企业带来的损失（直接损失和间接损失）进行分析,提出了包容留人、心理契约留人（招聘、沟通与交流、企业文化）和互惠留人（薪酬体系留人、公平竞争与激励机制留人、职位发展留人、“黄金降落伞”制度留人等）的留住核心员工的方法,供企业参考和借鉴。  相似文献   

农村微型企业的概念界定   总被引：2，自引：0，他引：2  

袁进进 《天津农业科学》2010,16(2):86-89

针对目前关于农村微型企业的研究十分缺乏的情况,在对国内外微型企业概念界定文献综述的基础上,提出农村微型企业是雇佣员工(包括不支薪水的雇主及其家庭成员员工在内)低于10人、资产总额低于所在行业小企业的平均水平、在农村地区具有固定经营场所或固定经营业务、产权与经营权高度统一的规模细小的经济组织。  相似文献   

中国城市化水平与经济发展水平研究     

孙文生 《河北农业大学学报》1997,(3)

城市化水平和经济发展水平之间具有很大程度的一致性，各国城市化水平与人均国民生产总值之间呈正向变化关系。城市化会加速产业结构的变化，能促进区域经济的发展。中国的城市化水平较低，滞后于工业化发展水平，城市化进程缓慢。造成这种状况的主要原因是人为控制城市人口的政策以及城市吸收农村人口的能力低下等。运用城市化水平方程对中国城市化水平及其影响因素的分析和预测表明，中国2010年的城市化水平可有达到40％以上。中国应控制人口增长，采取促进城市发展的政策，消除城乡壁垒，全方位转移农村剩余劳动力，加速中国城市化进程，以促进经济和社会的全面发展。  相似文献   

浅谈小型机械制造自动化可以有效抑制人才流失状况     

邢天宜 《湖南农机》2007,(9):105-106

本文在分析当前机械制造领域中的民营中小型企业面临人才严重流失的困境下,通过调查某典型企业应用机械制造自动化前后人才流失数据,进行分析研究表明,企业应用机械制造自动化使得企业培养定向专门人才成为可能,能有效的地抑制人才流失,降低了培训员工的培训成本。  相似文献   

农村人口外出从业的特征及影响分析 ——基于福建省第二次农业普查数据的分析   总被引：1，自引：1，他引：0  

黄怡  李秀珠 《中国农学通报》2010,26(24):482-487

根据福建省第二次农业普查数据资料分析表明,农村人口外出以从事经济活动为主,在年龄、性别、从事产业、受教育程度、外出时间和地点等方面显示明显的特征。同时,农村人口外出从业流动对农村与城市的经济及社会发展产生正面与负面效应也是显而易见的,合理调剂农村富余劳动力、加快了城镇化进程、促进农村社会和谐发展以及对农村和城市社会经济发展的不利影响。  相似文献