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1.
陈莉 《安徽农业大学学报》2016,43(6):85-90,106
1980—1982年经济危机爆发后，香港因大量企业倒闭引发欠薪浪潮，欠薪优先权机制出现失灵。以国外经验为模本，香港构设了欠薪保障基金制度。该制度依托完善的法律程序将欠薪纳入专门基金予以垫付，并逐渐提高垫付标准。这种法律设计特点鲜明，实际运行数据也证明比较成功。这为解决当前农民工极端讨薪事件频发、欠薪问题季节性爆发的顽疾，提供了极具参考价值的制度化思路。我国应当鼓励地方探索和构建企业欠薪保障制度。 相似文献
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为了说明我国农村居民不同年度家庭收入与消费支出之间的相关关系及其变动情况,采用《中国统计年鉴》2000和2004年的省际截面数据进行了典型相关分析。结果显示,我国农村居民不同年度家庭收入与消费支出有着十分显著的相关关系,工资性收入与消费支出相关指标关系最为密切。2004与2000年相比,农村居民消费由生存性消费逐渐过渡到非生存性消费,但两年中医疗保健支出典型载荷均较低。由于目前农民实际收入水平较低,这些高层次的、非生存性消费需求无法得到实现。因此,为了提高农村居民消费质量,优化消费结构,在其他收入增长空间有限的情况下,提出了增加农民工资性收入的政策建议。 相似文献
3.
本文以当前我国企业薪酬管理存在的问题为切入点,对企业薪酬管理存在问题的成因进行了分析,并提出了企业薪酬管理改革创新的主要对策。 相似文献
4.
金永洁 《安徽农业大学学报》2006,(3):54-57
个人所得税法目前已成为与我国国民日常生活密切相关的一部法律,个人所得税也已成为我国税收的主力税种之一。但本次个人所得税法的修订尚没有充分考虑到我国近十几年深化改革所带来的社会环境、税源环境和立法环境的深刻变化,以及这些变化给居民及其家庭在公平税负方面带来的影响。建议个人所得税工资、薪金所得应以家庭作为纳税单元,最大限度地发挥个人所得税在缩小贫富差距、调节社会分配方面的功能。 相似文献
5.
加快工资制度改革以增强企业活力 总被引：3，自引：0，他引：3
随着电信体制改革的不断深入 ,通信市场垄断的格局已经打破 ,作为老牌的主导通信企业为了更好地吸引人才、留住人才、使用人才 ,以便在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,就必须加快工资制度改革 ,建立起与现代企业相适应的薪酬制度。 相似文献
6.
人事工资管理系统是任何一个企事业单位都不可缺少的部分，它对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要。文章分析人事工资管理系统的发展现状和趋势。基于实际应用，阐述人事工资管理系统实践应用中存在的问题，并提出相应的改进措施。 相似文献
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9.
张素萍 《河南科技大学学报(农学版)》2002,22(2):127-128
从市场环境、文化背景和历史条件三个方面 ,剖析了我国国有企业与国外企业所处环境的不同之处 ,论证了对国有企业经营者进行薪酬制度改革应考虑的三大因素 相似文献
10.
孟祥菊 《安徽农业大学学报》2016,(3):129-134
晚清以降,国家内忧外患频发,社会激荡突变。社会处于严重脱序状态,贪污腐化趁机滋生蔓长。影响到吏治腐败的原因很多,其中皇权至上、专制独裁,缺乏严格的法律监督机制是吏治腐败的根源。此外奢靡之风盛行、俸禄制度与现实脱节、以及因捐纳制度泛滥都在清末的吏治腐败中起到推波助澜的作用。以史为鉴,对晚清吏治腐败产生的根源进行全面探讨,有助于我们深刻吸取历史教训,在全面进行现代化改革和建设中提高警惕,使有中国特色的社会主义道路健康发展。 相似文献