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1.
1存在的问题 1.1资金管理意识淡薄,管理体系不健全 一些企业领导资金管理意识淡薄和没有资金时间价值观念。在资金的整个循环过程中缺乏科学性和统一协调性,财务管理工作中没有充分考虑时问价值问题。现金流量是企业筹资、用资的关键,但一些企业对资金管理认识不到位,片面性追求产量和产值。尤其是在当前金融危机背景下,企业应对产品开发和未来风险进行合理评估和日常监控,避免产品占用大量资金和投资于风险大的项目。  相似文献   
2.
邵乃昌 《中国农垦》2010,(10):78-79
近几年,随着经济全球化进程的加快,企业之间的竞争已经不仅仅局限于人、财、物的竞争,而是上升到了企业文化的竞争。企业文化是一个企业在长期生产经营过程中,把员工凝结起来的价值观念、行为准则和道德规范的总和,它需要随着形势的变化而不断更新。  相似文献   
3.
邹学校 《长江蔬菜》2007,(11):54-56
企业文化是企业在发展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则,是指企业员工在从事商品经营活动中所共同具有的理想信念、价值观和行为准则,是外显于企业风貌、内显于员工心灵中以价值观为核心的一种意识形态。企业文化的表现形式多种多样,主要有企业哲学、企业精神、企业目标、企业道德、企业风尚、企业民主、企业形象、企业价值观、企业素质、企业行为规范等,是企业意识形态的总和。  相似文献   
4.
由于在一定历史时期内城乡二元结构的长期存在。我国农村社会经济发展水平和教育发展水平相对较低且不均衡。农村教育在概念界定、制度保障、价值取向等方面存在一定程度的缺陷或问题。这些问题或缺陷影响了农村教育的发展。制约了农民自身的发展。本文试从这几方面提出了一些意见和建议。  相似文献   
5.
社会转型以及全球化进程使当代大学生的价值观念呈现出多元化倾向,大学生面临的价值选择困惑尤为突出。这就使作为价值观教育主渠道的"思想政治理论课"既面临着机遇也面临着挑战。为了切实做好大学生的人生价值观教育工作,高校"思想政治理论"课教学必须从教学理念和教学方法上进行改革,加强对大学生的价值导向。  相似文献   
6.
一个企业,如果能做到连续三五年盈利,或许是一种运气;如果能做到连续10年赢利,也许就不仅是靠运气,还要靠做对行业(或产业)并注重管理。黑龙江农垦北大荒垦丰种业集团发展历程就体现这样一个规律。科技与经营的完美结合,使垦丰种业在竞争中脱颖而出,不断壮大的过程,就是加强管理,将先进的科技含量投入到新品种研发,不断价钱贵公司内部的管理,聚拢人心并使职工主人翁责任感不断加强的过程。在这个过程中,应为我们属于经营性的企业,员工的思想政治工作和价值观念的建立很重要,垦丰的党建工作是成功的范例。  相似文献   
7.
葛常新 《中国农垦》2007,(12):42-42
企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。企业精神与企业发展是直接相通的,企业是树,精神是根;企业是大厦,精神是地基;企业是躯体,精神是灵魂。企业精神博大精深,其内涵和外延十分丰富,其最为直观的体现就是既有独特底蕴,又有强大的号召力、凝聚力和战斗力。江苏农垦在50多年艰苦卓绝的创业中形成了"艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新"的农垦精神,这是自我激励的  相似文献   
8.
张俐 《北方牧业》2014,(12):189
广告是我们日常生活中很重要的一部分。修辞为英语广告的各种功能增添色彩,使其更具有说服力。广告语言作为广告中的重要组成部分,每个国家的文化价值观念影响了广告语言的表达方式,同时,广告语言也反映了当地的文化价值观念。这篇论文通过对广告语言中修辞策略的研究和对东西方文化价值观念异同的比较,为广告英语的学习者和广告文字撰稿人提供帮助。  相似文献   
9.
10.
《农电管理》2003,(11):1-1
企业文化这一概念,自20世纪80年代从日本、美国引入我国以来,已经历了20多年的吸收、消化、移植、改革和发展阶段,到目前为止,已比较普遍地应用在许多企业,特别是知名大企业。在这些大企业,依靠企业文化的一系列理念,确立企业目标、宗旨,明确企业的价值观念,培植企业精神,弘扬企业道德、风尚,制定  相似文献   
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