首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2665篇
  免费   65篇
  国内免费   35篇
林业   191篇
农学   93篇
基础科学   308篇
  46篇
综合类   1455篇
农作物   54篇
水产渔业   37篇
畜牧兽医   446篇
园艺   122篇
植物保护   13篇
  2024年   16篇
  2023年   66篇
  2022年   85篇
  2021年   100篇
  2020年   120篇
  2019年   126篇
  2018年   40篇
  2017年   168篇
  2016年   165篇
  2015年   143篇
  2014年   241篇
  2013年   251篇
  2012年   270篇
  2011年   221篇
  2010年   157篇
  2009年   108篇
  2008年   119篇
  2007年   109篇
  2006年   44篇
  2005年   34篇
  2004年   64篇
  2003年   12篇
  2002年   12篇
  2001年   26篇
  2000年   23篇
  1999年   6篇
  1998年   14篇
  1997年   4篇
  1996年   6篇
  1995年   4篇
  1993年   2篇
  1990年   1篇
  1989年   5篇
  1988年   1篇
  1965年   2篇
排序方式: 共有2765条查询结果,搜索用时 226 毫秒
1.
目前警务英语并未设置统一的教学要求,各地院校对于警务英语的重视程度也不一样。总体而言,警务英语在课程设置上占比普遍不是太高,同时在教材设置和师资培养方面更是落后于其他学科。为了进一步增强警务英语教师工作的定位精准度,适应国际化发展形式的具体要求,本文解读了新国际形式下警务英语教师工作的全新定位,同时提出了警务英语教师工作在全新国际形式下的探索路径,以期警务英语教学质量的进一步优化与改善。  相似文献   
2.
随着养殖观念的日益改进,兽医服务已不再局限于动物养殖的指导,而且包括动物源性产品质量的控制,养殖生态环境的保护等等。基于此,下文笔者主要就养殖场兽医服务创新展开探讨,以期为其他兽医工作者提供借鉴和参考。  相似文献   
3.
汽车电气系统项目化教学通过完成项目标任务,把专业实践操作与理论知识有机地融为一体,把社会企业生产实际与学生实践练习结合起来。为适应当前汽车电气系统技术专业应用型本科教育教学改革和教材建设的需要,大力培养以就业为导向的、具备职业化特征的高等技术应用型人才。因此,重点探索应用型本科汽车电气系统技术专业项目任务驱动教学方法,很好地解决了学校技术技能实训与实训室现场操作对接的问题,以期推动和加快汽车电气等方面专业教学改革,探索一条培养从事汽车电气系统技术、汽车电子电控技术、智能汽车技术、新能源等高等技术应用型人才的新路子,适应了汽车服务行业大发展的需要。  相似文献   
4.
5.
通过对玉米生产全程机械化技术的研究及推广应用,探索性地提出其主要技术模式和配套机械方案等。  相似文献   
6.
农业园是依据生态环境,以农产品为可利用资源而建设起来的。农业园建设要充分彰显农业特色,实现自然与农业的完美统一,这就对农业园林景观设计提出了更高要求。尝试从不同方面探索现代农业园林景观设计,分析了现代农业园林景观设计的要点,提出了农业园林景观设计需要注意的事项,以期为园艺工作者们提供一些参考。  相似文献   
7.
分析了农机故障产生的原因及机具维修保养措施,并结合实际就做好基层农机维修工作提出思考。  相似文献   
8.
区块链技术是未来解决信息安全和真实性问题的重要技术手段。农作物种子是农业生产中基础性的、不可替代性的核心资源,对农业产业发展和国家粮食安全战略至关重要。依据区块链技术区块化、信息公开透明、不可篡改性和共识性等基本特征,着重探讨在农作物种业研发生产过程中,运用区块链技术进行种子真实性的信息溯源,彻底解决种业市场上品种的真实性和市场的监管难问题,为国家粮食安全和保护种植户利益提供技术保障。  相似文献   
9.
当代大学生受多元文化思想冲击严重,多元文化思想的负面作用越来越明显。社会主义核心价值观给处在迷茫时期的当代大学生点燃了一盏照亮人生的明灯,茶文化中的有益思想是社会主义核心价值观的有益补充。本文试图通过对大学生进行茶文化和社会主义核心价值观的教育探索,给当代大学生的社会主义核心价值观教育找出一种新的方法。  相似文献   
10.
陈学忠  徐良军 《农村电工》2004,12(11):15-15
为激发农电员工的工作热情,建立健全工作激励机制,江苏省洪泽洪源农电有限公司在内部设立“一岗两薪”管理新模式,这是在绩效考核与薪酬分配上引入竞争机制的一次大胆尝试。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号