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| 以岗位素质为主导的人才梯队建设 | |
| 引用本文： | 吕晶晶,代子阔,赖兰兰.以岗位素质为主导的人才梯队建设[J].农电管理,2014(6):38-39. |
| 作者姓名： | 吕晶晶 代子阔 赖兰兰 |
| 作者单位： | 国网辽宁沈阳供电公司;国网辽宁辽阳县供电公司; |
| 摘 要： | 人才选拔培养是人力资源管理工作的重要内容,也是实现电力企业可持续发展的重要保障。提出＂以岗位素质为主导的人才梯队建设＂新举措,是在原有人才培养选拔机制的基础上进行完善和创新,通过广泛征求意见,以构建岗位素质模型为核心、以＂三级人才＂队伍建设为目标,实施＂同业对标指标、培训指标、人才指标＂管理,对岗位素质进行提炼,形成科学合理的人才梯队,为公司可持续发展提供坚实的人力资源保障。 |
| 关 键 词： | 人才选拔 素质 岗位 企业可持续发展 管理工作 人力资源 人才培养 资源保障 |
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