| 建设有特色的企业文化 |
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| 引用本文： | 许彦军,孙克欣.建设有特色的企业文化[J].农电管理,2005(5):41-41. |
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| 作者姓名： | 许彦军 孙克欣 |
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| 作者单位： | 河北省雄县电力局 |
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| 摘 要： | 农电工作的显著特点是：企业员工的文化水平偏低，特别是目前农电工中初中文化以下者占60％以上，点多面广，人员分散，服务对象又大都是农民群众，工作难度较大。越是这样越应全方位地思考，要充分认识文化力和生产力是一个相互作用的统一体。现在已经到了品牌革命时代，品牌成为企业生存的生命线，面对日趋激烈的国内外市场竞争，国家电网公司提出建设“一强三优”现代公司目标，就是打出了电力行业自己的品牌，亮出了自已的文化观。在实践中，每做一件事，每搞一次文化理念的宣传，都要想到是否有利于企业持续健康的发展，是否符合本企业的实际，是否符合全体员工的精神文化和物质文化的需要，是否在搞形式主义，是否在实事求是地塑造具有本企业自身特色的企业文化。如果偏离这一正确的指导思想，大喊大叫一些华而不实的东西，就不会有理想结果。通过树立新型的、具有自身特色的文化观，并努力去完成和实践，企业定能快发展、
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| 关 键 词： | 企业文化 建设 国家电网公司 文化水平 企业员工 服务对象 相互作用 企业生存 市场竞争 现代公司 电力行业 文化理念 物质文化 精神文化 形式主义 实事求是 文化观 中文化 全方位 统一体 生产力 品牌 生命线 国内外 电工 |
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