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| 基于考核体系设计的《人力资源管理》课程教学改革探索与实践 | |
| 作者单位： | ;1.安徽中医药大学医药经济管理学院 |
| 摘 要： | 《人力资源管理》课程是管理类专业的核心课程之一,具有很强的实践性和操作性,但教学中仍存在着轻应用重理论、教学方法单一、缺乏有效考核体系等现象,这促使了进一步的教学改革和实践。论文结合安徽中医药大学《人力资源管理》课程教学及考核方式现状,在课程教学和考核方式改革实践的基础上,着力以考核体系设计为突破点,寻求打造科学合理重能力的考核体系,推进整个《人力资源管理》课程教学改革,建立完整的人力资源管理课程框架,提高学生的专业素养和实践能力。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 教学改革 考核体系设计 |
The Exploration and Practice of the Human Resource Management Courses Based on the Inspection System Design |
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