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| 中小企业人力资源管理外包风险治理研究 | |
| 作者单位： | ;1.郑州工业应用技术学院管理学院 |
| 摘 要： | 受资金、规模、经营理念等方面的限制,中小企业的发展阻碍重重,也正是这些限制性因素驱动了中小企业人力资源管理外包。中小企业人力资源管理外包过程中存在外包服务商选择风险、信息不对称风险、安全性风险和企业文化冲突风险,可通过合理选择外包商、加强内部沟通、完善企业信息系统防范风险。 |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源管理外包 风险 |
A Research on Risk Management of Human Resource Management Outsourcing of Medium-sized and Small Enterprises |
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