| 以岗位聘任制改革为核心积极探索建立教师定量考核新体系 |
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| 引用本文： | 初春霖,隋熠,邹东云,孙文锴.以岗位聘任制改革为核心积极探索建立教师定量考核新体系[J].高等农业教育,2002(7):47-49. |
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| 作者姓名： | 初春霖 隋熠 邹东云 孙文锴 |
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| 作者单位： | 中国农业大学,北京,100094 |
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| 摘 要： | 教师考核制度是教师规范化管理制度的重要的组成部分，教师考核的结果是教师受聘任教，晋升工资，实施奖惩的重要依据，是一项事关教师切身利益和师资队伍建设的重要工作。本提出了以定量考核为主要内容的目标管理考核体系，分析其构成及保障措施，并提出一些对策和建议。
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| 关 键 词： | 岗位聘任制 定量考核 教师 考核体系 高校 激励机制 目标管理 |
| 文章编号： | 1002-1981(2002)7-0047-03 |
| 修稿时间： | 2002年3月27日 |
Focus on the reform of post appointment system, build new system of teacher quantitative assessment |
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