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| 构建基于绩效的薪酬管理体系探讨 | |
| 引用本文： | 史晓麟.构建基于绩效的薪酬管理体系探讨[J].技术与市场,2007(7):68-70. |
| 作者姓名： | 史晓麟 |
| 作者单位： | 河南大学工商管理学院 河南开封475004 |
| 摘 要： | 企业的人力资源管理是一个有机系统,它包括人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、绩效管理、薪酬体系、培训与开发、劳动与安全等功能模块,在这个系统中,各个功能模块是紧密相连的.其中,绩效管理在企业的发展过程中起着重要的推动作用.而企业不断优化的薪酬体系又需要卓越的绩效来推动.本文针对我国的薪酬管理机制,提出了如何建立适合我国企业的绩效薪酬管理体系. |
| 关 键 词： | 绩效 薪酬管理 激励 绩效管理 薪酬管理体系 管理机制 优化 作用 发展过程 紧密相连 有机系统 功能模块 安全 劳动 培训与开发 薪酬体系 招聘 工作分析 资源规划 人力 力资源管理 企业 |
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