|
|||||
|
|
| 企业并购中的文化整合研究 | |
| 引用本文： | 陈永.企业并购中的文化整合研究[J].技术与市场,2007(5):67-68. |
| 作者姓名： | 陈永 |
| 作者单位： | 四川大学工商管理学院,成都610065 |
| 摘 要： | 企业并购中的文化整合是企业并购整合管理的关键.企业并购文化整合应避免陷入文化整合的误区,要灵活选择适当的文化整合模式,实施企业文化战略,加强沟通,动员和鼓励各层管理者及员工积极参与,从而最终实现企业目标. |
| 关 键 词： | 企业并购 文化整合 整合模式 整合策略 企业并购 企业文化战略 企业目标 员工 管理者 动员 加强沟通 实施 文化整合模式 灵活选择 误区 整合管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |