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| 试论以人为本实现人力资源管理的创新 | |
| 引用本文： | 王君霞.试论以人为本实现人力资源管理的创新[J].山东饲料,2013(10). |
| 作者姓名： | 王君霞 |
| 作者单位： | 哈尔滨市呼兰电业局 黑龙江哈尔滨150025 |
| 摘 要： | 人力资源管理简单的讲就是对人力资源的管理,其具体涵义包括:根据人的心理及行为规律,对人的思想和行为进行正确的研究、引导、激励,并对人员进行合理适当的安排、使用和管理,从而达到对人的积极因素的充分开发和调动,以取得最佳的经济效益,使人得到全面发展.人力资源管理是一门科学,是以心理学、社会学、管理学、档案管理学等多学科为基础,并与其密切相联系的一门科学.相对于传统的人事管理概念而言可以说是一门新兴的学科. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 以人为本 对策研究 |
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